ACTIVITE DE SOINS

ACTIVITE DE GESTION

FORMATION ET RECHERCHE

QUALITES REQUISES

Contexte

Le GHT du Douaisis recherche un professionnel pour renforcer sa gouvernance en matière de sécurité informatique et de protection des données personnelles. Rattaché directement à la Direction, ce poste stratégique s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de nos pratiques de sécurité et de conformité réglementaire.

Dans un environnement hospitalier en constante évolution technologique, vous bénéficierez de l’appui d’une société spécialisée pour la partie RSSI et d’un prestataire externe pour l’expertise DPO, tout en développant vos compétences vers les fonctions de Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) et de Délégué à la Protection des Données (DPO).

Missions principales

Volet Sécurité des Systèmes d’Information (SSI)

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d’information sous supervision
• Contribuer au diagnostic et à l’analyse des risques de sécurité informatique
• Assister à la mise en place des mesures de sécurité préconisées
• Organiser et animer les sessions de sensibilisation du personnel aux enjeux de cybersécurité
• Participer aux audits de sécurité et au suivi des plans d’actions correctives
• Assurer une veille technologique et réglementaire en matière de sécurité informatique
• Contribuer à l’élaboration des rapports de sécurité à destination de la Direction

Volet Protection des Données (DPO)

• Sensibiliser et conseiller les services sur les bonnes pratiques en matière de protection des données
• Vérifier l’information des personnes concernées par les traitements de données personnelles
• Participer aux audits de conformité RGPD avec l’appui du prestataire externe
• Gérer les demandes d’exercice des droits des personnes et traiter les réclamations
• Assurer la liaison avec la CNIL et maintenir le registre des traitements
• Accompagner les projets impliquant des données personnelles (analyses d’impact)

Missions transversales

• Collaborer étroitement avec les prestataires externes spécialisés
• Participer aux instances de gouvernance SI et données
• Contribuer à la formation et à la montée en compétences des équipes
• Assurer le reporting régulier auprès de la Direction

Profil recherché

Formation

• Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, cybersécurité, droit numérique ou domaine connexe
• Certifications en sécurité de l’information (ISO 27001, CISSP, CISA) ou protection des données (CIPP/E, CIPM) appréciées

Expérience

• Première expérience en sécurité informatique ou protection des données souhaitée mais pas indispensable
• Connaissance du secteur de la santé et des enjeux spécifiques aux établissements hospitaliers appréciée
• Expérience en gestion de projet et conduite du changement valorisée

Compétences techniques

• Maîtrise des réglementations RGPD, directive NIS, référentiel HDS
• Connaissance des méthodologies d’analyse de risques (EBIOS, ISO 27005)
• Compétences en audit et contrôle de conformité
• Compréhension des architectures SI et des technologies de sécurité
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting

Compétences relationnelles

• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• Aptitude à la pédagogie et à la sensibilisation
• Autonomie et capacité d’initiative dans un cadre défini
• Rigueur et sens du détail
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en mode projet
• Diplomatie et capacité à fédérer autour des enjeux de sécurité et de conformité

Conditions d’emploi

• Poste à pourvoir immédiatement
• Statut selon profil (titulaire de la fonction publique hospitalière ou contractuel)
• Rattachement hiérarchique : Direction générale
• Formations et certifications prises en charge par l’établissement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-21″ à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex

ou par mail:
drh@ch-douai.fr

Equipe de travail :

Relations professionnelles :

Missions afférentes au secteur d’activité :

Profil recherché :

• Dynamisme et implication professionnelle, rigueur et organisation
• Capacité à travailler en autonomie
• Adaptabilité et réactivité

• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Sens de la communication et de la diplomatie
• Sens du travail en équipe

• Adjoint administratif (catégorie C)
• Répertoire des métiers FPH : 45F70 « gestionnaire des ressources humaines »

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-19″ à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex

ou par mail:
drh@ch-douai.fr

Notre établissement :

Autres intitulés possibles du poste :

Vos missions au quotidien :

Votre profil :

Notre établissement :

Autres intitulés possibles du poste :

• Gestionnaire accès et identités
• Technicien(ne) support et gestion des accès
• Chargé(e) de gestion des identités et des accès (IAM)
• Technicien(ne) sécurité des accès informatiques
• Support utilisateurs et gestion des comptes

Votre rôle :

Profil recherché :

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier : SOINS

Sous famille de métier : Soins infirmiers   

Métier : Infirmier en soins de bloc opératoire

Code métier : 05C20

Intitulé du poste

Ø IBODE

Localisation

Ø Bâtiment principal couloir A niveau 2

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle : Chirurgie Anesthésie

Ø Service : Bloc opératoire

Ø UF : 1351

Composition de l’équipe de travail

ØChirurgiens, Anesthésistes, IADE, Aide-soignant, Agents des Services Hospitaliers

Contexte organisationnel

Ø Le bloc opératoire comprend un secteur de 11 salles d’intervention aseptiques ISO5

dont une toujours disponible pour les césariennes en urgence. Il est composé de 3 secteurs :

1. Secteur viscéral et bariatrique, gynécologique, urologie
2. Secteur Chirurgie osseuse
3. Secteur vasculaire et spécialité chirurgicales (OPH, ORL, endoscopie, pose de stimulateur cardiaque)
4. SSPI

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel

 Ø Karine VERDIN

Cadre supérieur de santé

Ø Christine BOULANGER

Cadre de santé IBODE

Ø Florence GUNS

Cadre de santé IADE

Référentiel statutaire du poste

ØCatégorie : A

ØCorps : IBODE

ØGrade :

Amplitude horaire

Ø 7h/15 – 7h30/16h – 8h/16h30 – 8h/18h- 10h/18h- 11h/20h – 13h/20h

Type de repos

Ø Fixe

Contraintes spécifiques associées au poste

Ø Garde sur place à partir de 20h jusque 7h le lendemain (mise à disposition d’une chambre de garde)

Ø Astreintes à domicile à partir de 20h jusque 7h le lendemain

ORGANISATION DES POSTES DE TRAVAIL

7h/15h30 

Prise de poste de 2 IBODE pour relayer La garde et l’astreinte

7h/30/16h

Prise de poste de 2 IBODE

Ouverture des 4 premières salles d’intervention.

8H/16H30

Arrivée de 10 IBODE pour compléter les équipes en salles et démarrage de 3 salles à 8h15.

La répartition des équipes en salle sera faite de sorte qu’il y ai la présence d’au moins une IBODE jusque 16h30.

9h/18h

Arrivée de 2 IBODE pour équipe d’urgence

11h/20h

Arrivée de l’IBODE hors bloc

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Ø Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès de personnes bénéficiant d’interventions chirurgicales, endoscopiques et  autres actes techniques invasifs à visées diagnostiques et thérapeutiques.

Mettre en œuvre des mesures hygiène et sécurité

Mettre en œuvres les activités relevant de sa compétence exclusive

1.    Fonction soins en rapport en rapport avec  l’intervention chirurgicale

Prise en charge du patient :

–       en pré opératoire 

Vérifie l’identité du patient.

– Elabore la prise en charge de l’opéré en fonction du diagnostic chirurgical.

– Accueil, informe et sécurise le patient

Réalisation de la check List

–       en per opératoire

– Infirmière Circulante :

Installation des patients au regard des actes exclusifs.

Prévoit, utilise et contrôle la totalité du matériel nécessaire à l’intervention.

Assure la communication entre la salle d’intervention et l’extérieur.

Effectue la remise en état de la salle, après intervention.

Participe au transfert du patient de la salle d’intervention vers la SSPI.

Assure la traçabilité informatique et écrite.

– Infirmière Instrumentiste : Prévoit, gère et organise l’instrumentation stérile en fonction des temps opératoires.

– Aide-opératoire : assiste le chirurgien dans l’accomplissement de l’acte opératoire au regard des actes exclusifs

–       en post opératoire

-Immerge le matériel souillé dans les bacs de décontamination et s’assure de l’évacuation en stérilisation de ceux-ci

Ø Indicateurs de performance

Ø Questionnaires de satisfaction patients.

Ø Avis professionnel donné par les opérateurs.

Ø Evaluation continue par le cadre du Bloc Opératoire.

Ø Retard prise en charge patient

Ø Exhaustivités  de la traçabilité informatique.

Ø Nombre de dysfonctionnements constatés sur le circuit de gestion des implants.

Ø Nombre de lots non-conformes en Stérilisation.

Ø Nombre de pannes de DM tracés.

Ø Evaluation par rapport aux check-lists existantes.

Ø Nombre de déclaration de matériovigilances

Hygiène :

– Connaît et sait évaluer le risque infectieux en fonction du type d’intervention.

– Elabore, maitrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à l’environnement.

– S’assure de propreté des salles d’intervention

– Contrôle des dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Ø Indicateurs de performance

Ø Taux d’infections post-opératoires.

Ø Résultat des évaluations menées par le département d’hygiène.

Ø Résultats INCISO

2.    Fonction Gestion

Gestion du temps :

– Recueille et analyse les différentes informations concernant le programme opératoire.

– Organise ses actions en fonction de la septicité et du degré d’urgence.

– collabore au bon déroulement du programme avec le régulateur selon la charte de bloc opératoire.

–       Préparation des interventions

–       S’assure de la fluidité du programmé opératoire

–       Communique et effectue des transmissions avec le régulateur du bloc opératoire

Gestion des DM :

– Connaît le matériel et les équipements, contrôle leur disponibilité et leur fonctionnalité.

-Participe à l’élaboration et ajustement  des boites d’instrumentation avec les opérateurs en collaboration avec la stérilisation.

– Assure le suivi de la maintenance et sa traçabilité.

– Assure la traçabilité des dispositifs

-Assure le gestion du circuit des implants.

– participe au signalement des événements indésirables (matériovigilance, GMAO)

-Teste la fonctionnalité des DM avant chaque intervention (bistouri électrique, table d’intervention, colonne cœlioscopie…)

– Participe au reconditionnement des dispositifs médicaux en stérilisation

– Elabore les GMAO en cas de DM défectueux

– Effectue la traçabilité des DM sur le logiciel sédistok en lien avec la PUI se réapprovisionne de DM (faxe les ordonnances)

– Effectue le contrôle des livraisons de DM stériles

-rédaction de FEI, feuilles de matériovigilance

Gestion des ressources humaines :

Connaît la fonction de chacun selon la législation.

Connaît les profils de poste de ses collaborateurs.

Travail en collaboration avec IADE, AS

Gestion de l’espace :

– Organise l’aménagement de l’espace pour l’intervention suivant des principes ergonomiques.

Installation de la salle d’intervention selon le geste pratiqué : orientation de la table, de la colonne.

Ø Indicateurs de performance

Ø Prise en charge rapide des interventions

Ø Taux de débordement

Ø Taux réel d’occupation de la salle

3. Fonction information et recherche

Formation :

– Participe à l’encadrement des stagiaires et nouvelles recrues.

-Actualise ses connaissances, les communique à l’équipe afin de les mettre en application.

Tutorat des nouveaux arrivants et élèves (IBODE, IDE)

Participation formation nouvelles techniques

Polyvalence dans les secteurs

Ecriture des protocoles au regard des actes exclusifs IOBDE

Ø Indicateurs de performance

Ø Nombre de stagiaires

Ø Nombre d’IBODE polyvalentes

Ø Nombre d’IBODE référents

ØNombre de protocoles rédigés

4 ; Fonction évaluation

– Acteur des différentes étapes des démarches d’amélioration de la qualité : élaboration, mise en place, évaluation, réajustement.

– Participe aux projets de pôle et d’établissement

Participation :

–       aux réunions d’hygiène

–       au conseil de bloc opératoire

–       aux EPP (check List)

–       aux CREX, RMM

Ø Indicateurs de performance

Ø Nombre de participations aux différentes instances

LES EXIGENCES DU POSTE

 Conditions règlementaires

 ØDiplôme d’Etat d’Infirmer de bloc opératoire,

Principales compétences requises

ØAnatomie, Physiologie

ØHygiène Hospitalière et prévention des infections nosocomiales

ØRisques et vigilances

ØSoins

ØStérilisation

ØTechniques et organisation des soins en bloc opératoire

Principaux moyens mis à disposition

Ø Téléphone, ordinateurs

Savoir-faire requis

Analyse de la qualité et sécurité en bloc opératoire

Adopter les mesures appropriées

Mettre en œuvre de prises en charge adaptées des patients en fonction des situations rencontrées

Organiser et anticiper et coordonner les activités de soins liées aux interventions

Organiser les   techniques et pratiques dans le domaine de chirurgie générale et viscérale, ostéo articulaire, vasculaire et spécialités (ORL, OPH, stomatologie)

Savoir-être

Avoir des facultés d’anticipation

D’adaptabilité,

D’analyse,

De communication transmission,

D’organisation,

De gestion des priorités, travail d’équipe.

Connaissances associées

1 : connaissances générales

2 : connaissances détaillées

3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes

Chirurgiens, anesthésistes

Inter services

Pharmaciens, préparateurs en pharmacie, stérilisation, biomédical, maintenance, bio nettoyage, laboratoire, brancardiers

Externes

Fournisseurs

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-09″ à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59500 DOUAI Cedex

ou par mail:

drh@ch-douai.fr

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier : SOINS

Sous famille de métier : Soins Médico-Technique

Métier : Manipulateur en électroradiologie médicale (MERM)

Code métier : 05L30

Intitulé du poste

Ø Manipulateur en électroradiologie médicale (MERM)

Localisation

Ø Le service d’imagerie se trouve au rez-de-chaussée du bâtiment principal

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle : Médicotechnique

Ø Service : Imagerie médicale

Ø UF : 1211

Composition de l’équipe de travail 

·         13 Radiologues

·         39 manipulateurs en électroradiologie médicale

·         2 agents administratifs

·         8 secrétaires médicales

·         2 ASH

·         2 AS

Périmètre du pôle

Le pôle comprend les services suivants :

·         L’imagerie médicale

·         Le laboratoire et dépôt de sang

·         La pharmacie à usage intérieur et stérilisation

Autorité fonctionnelle et hiérarchique

Liaisons hiérarchiques

·         Il est placé sous l’autorité du cadre de santé du service d’imagerie médicale.

Liaisons fonctionnelles

·         Chef de service d’imagerie

·         Médecins radiologues du service

·         Médecins prescripteurs

·         Secrétaires

·         Brancardiers

·         Ambulanciers

·         IDE et AS des unités de soins,

·         Service technique et biomédical

·         Service informatique

·         IDE hygiéniste

·         Service Radioprotection

·         ASH

Référentiel statutaire du poste

·         Catégorie : A

·         Grade : Manipulateur en électroradiologie médicale

Amplitude horaire : Horaire de jour matin après midi et nuit
Type de repos : Variable
Temps de travail : 100%

Contraintes spécifiques associées au poste

Contribution à la permanence des soins par la participation aux gardes organisées dans le service.

ARCHITECTURE DU POSTE

Missions générales    

Le manipulateur d’électroradiologie travaille sur prescription médicale en binôme avec un médecin spécialiste radiologue. C’est un professionnel de santé, à la fois soignant et technicien. Il explique ce qu’il fait, réconforte et met en confiance le patient.

Domaines d’intervention :

• Radiologie conventionnelle

• Scanner

• IRM

• Radiologie interventionnelle

• Scanner interventionnel

Missions spécifiques :

·         Réalisation de soins (hygiène, confort, injections de produits de contraste, préparation du patient) en fonction des différentes techniques d’imagerie utilisées.

·         Traitement des données d’un point de vue physiologique, anatomique, qualitatif et technique, avant de les transmettre au médecin.

·         Accueil de la personne soignée et recueil des données

·         Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

·         Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité

·         Mise en œuvre des protocoles établis par les radiologues, adaptation des paramètres en fonction des patients afin de limiter l’exposition aux rayonnements ionisants

·         Exploitation, gestion et transfert des données et images

·         Formation et information des professionnels et étudiants

·         Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins

·         Mise en œuvre des mesures de radioprotection

·         Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques

·         Organisation des activités et gestion des ressources

·         Réalisation de soins à visée diagnostique dans le champ de l’imagerie et les explorations fonctionnelles

·         Veille et recherche professionnelle

Savoirs faire :

·         Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser

·         Conduire une relation avec la personne soignée

·         Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles.

·         Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l’évolution des recommandations

·         Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique

·         Informer et former des professionnels et des personnes en formation

·         Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d’hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

·         Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public

·         Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, en assurant la continuité des soins

·         Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

·         Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires

DEMER (diplôme d’état manipulateur d’électroradiologie médicale)

Ou

DTSIMRT (Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

Formation obligatoire à la radioprotection :

·         Patients : validité de 10 ans (recyclage tous les 10 ans)

·         Travailleurs : validité de 3 ans (recyclage tous les 3 ans)

Principaux moyens mis à disposition

Consoles de travail, téléphone, boite mail, progiciels.

Savoir-faire requis

Savoir utiliser les logiciels métiers (Formation dispensée lors de la prise de fonction):, ISILOG, GED, GMAO, AGHIR Planning, PACS, XPLORE.

Thèmes / Niveau de connaissance
Éthique et déontologie professionnelles : 1
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales : 2
Logiciel dédié en électroradiologie médicale : 3
Matériel et équipement d’imagerie : 3
Médicales générales et/ ou scientifiques : 2
Méthodes de recherche en soins : 2
Pharmacologie : 2
Qualité : 2
Radioprotection : 2
Technologies de l’information et de la communication : 2
Droit des patients :2
1 : connaissances générales

2 : connaissances détaillées

3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes

Manipulateurs, Radiologues, AMA, AS, ASH, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Chef de service.

Interservices

Cadres de santé, Médecins, IDE, AS de l’ensemble des UF du CHD. Service biomédical, service travaux, service transport, Direction des soins, DIT.

Externes

Médecins de ville, familles des usagers, CH de Somain, USMP, CHRU de Lille, Clinique Léonard de Vinci

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-13″ à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59500 DOUAI Cedex

ou par mail:

drh@ch-douai.fr