PRESENTATION DU POSTE
Intitulé du poste
ARCHITECTURE DU POSTE
LES EXIGENCES DU POSTE
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex
ou par mail:
drh@ch-douai.fr
ou par mail:
drh@ch-douai.fr
ou par mail:
drh@ch-douai.fr
Contexte
Le GHT du Douaisis recherche un professionnel pour renforcer sa gouvernance en matière de sécurité informatique et de protection des données personnelles. Rattaché directement à la Direction, ce poste stratégique s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de nos pratiques de sécurité et de conformité réglementaire.
Dans un environnement hospitalier en constante évolution technologique, vous bénéficierez de l’appui d’une société spécialisée pour la partie RSSI et d’un prestataire externe pour l’expertise DPO, tout en développant vos compétences vers les fonctions de Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) et de Délégué à la Protection des Données (DPO).
Missions principales
Volet Sécurité des Systèmes d’Information (SSI)
Volet Protection des Données (DPO)
Missions transversales
Profil recherché
Formation
Expérience
Compétences techniques
Compétences relationnelles
Conditions d’emploi
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-21″ à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex
ou par mail:
drh@ch-douai.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-19″ à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex
ou par mail:
drh@ch-douai.fr
ou par mail:
drh@ch-douai.fr
ou par mail:
drh@ch-douai.fr
Famille de métier : SOINS
Sous famille de métier : Soins infirmiers
Métier : Infirmier en soins de bloc opératoire
Code métier : 05C20
Intitulé du poste
Ø IBODE
Localisation
Ø Bâtiment principal couloir A niveau 2
Position du poste au sein de l’établissement
Ø Pôle : Chirurgie Anesthésie
Ø Service : Bloc opératoire
Ø UF : 1351
Composition de l’équipe de travail
ØChirurgiens, Anesthésistes, IADE, Aide-soignant, Agents des Services Hospitaliers
Contexte organisationnel
Ø Le bloc opératoire comprend un secteur de 11 salles d’intervention aseptiques ISO5
dont une toujours disponible pour les césariennes en urgence. Il est composé de 3 secteurs :
Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel
Ø Karine VERDIN
Cadre supérieur de santé
Ø Christine BOULANGER
Cadre de santé IBODE
Ø Florence GUNS
Cadre de santé IADE
Référentiel statutaire du poste
ØCatégorie : A
ØCorps : IBODE
ØGrade :
Amplitude horaire
Ø 7h/15 – 7h30/16h – 8h/16h30 – 8h/18h- 10h/18h- 11h/20h – 13h/20h
Type de repos
Ø Fixe
Contraintes spécifiques associées au poste
Ø Garde sur place à partir de 20h jusque 7h le lendemain (mise à disposition d’une chambre de garde)
Ø Astreintes à domicile à partir de 20h jusque 7h le lendemain
ORGANISATION DES POSTES DE TRAVAIL
7h/15h30
Prise de poste de 2 IBODE pour relayer La garde et l’astreinte
7h/30/16h
Prise de poste de 2 IBODE
Ouverture des 4 premières salles d’intervention.
8H/16H30
Arrivée de 10 IBODE pour compléter les équipes en salles et démarrage de 3 salles à 8h15.
La répartition des équipes en salle sera faite de sorte qu’il y ai la présence d’au moins une IBODE jusque 16h30.
9h/18h
Arrivée de 2 IBODE pour équipe d’urgence
11h/20h
Arrivée de l’IBODE hors bloc
Définition
Ø Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès de personnes bénéficiant d’interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visées diagnostiques et thérapeutiques.
Mettre en œuvre des mesures hygiène et sécurité
Mettre en œuvres les activités relevant de sa compétence exclusive
1. Fonction soins en rapport en rapport avec l’intervention chirurgicale
Prise en charge du patient :
– en pré opératoire
Vérifie l’identité du patient.
– Elabore la prise en charge de l’opéré en fonction du diagnostic chirurgical.
– Accueil, informe et sécurise le patient
Réalisation de la check List
– en per opératoire
– Infirmière Circulante :
Installation des patients au regard des actes exclusifs.
Prévoit, utilise et contrôle la totalité du matériel nécessaire à l’intervention.
Assure la communication entre la salle d’intervention et l’extérieur.
Effectue la remise en état de la salle, après intervention.
Participe au transfert du patient de la salle d’intervention vers la SSPI.
Assure la traçabilité informatique et écrite.
– Infirmière Instrumentiste : Prévoit, gère et organise l’instrumentation stérile en fonction des temps opératoires.
– Aide-opératoire : assiste le chirurgien dans l’accomplissement de l’acte opératoire au regard des actes exclusifs
– en post opératoire
-Immerge le matériel souillé dans les bacs de décontamination et s’assure de l’évacuation en stérilisation de ceux-ci
Ø Indicateurs de performance
Ø Questionnaires de satisfaction patients.
Ø Avis professionnel donné par les opérateurs.
Ø Evaluation continue par le cadre du Bloc Opératoire.
Ø Retard prise en charge patient
Ø Exhaustivités de la traçabilité informatique.
Ø Nombre de dysfonctionnements constatés sur le circuit de gestion des implants.
Ø Nombre de lots non-conformes en Stérilisation.
Ø Nombre de pannes de DM tracés.
Ø Evaluation par rapport aux check-lists existantes.
Ø Nombre de déclaration de matériovigilances
Hygiène :
– Connaît et sait évaluer le risque infectieux en fonction du type d’intervention.
– Elabore, maitrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à l’environnement.
– S’assure de propreté des salles d’intervention
– Contrôle des dispositifs médicaux stériles ou non stériles
Ø Indicateurs de performance
Ø Taux d’infections post-opératoires.
Ø Résultat des évaluations menées par le département d’hygiène.
Ø Résultats INCISO
2. Fonction Gestion
Gestion du temps :
– Recueille et analyse les différentes informations concernant le programme opératoire.
– Organise ses actions en fonction de la septicité et du degré d’urgence.
– collabore au bon déroulement du programme avec le régulateur selon la charte de bloc opératoire.
– Préparation des interventions
– S’assure de la fluidité du programmé opératoire
– Communique et effectue des transmissions avec le régulateur du bloc opératoire
Gestion des DM :
– Connaît le matériel et les équipements, contrôle leur disponibilité et leur fonctionnalité.
-Participe à l’élaboration et ajustement des boites d’instrumentation avec les opérateurs en collaboration avec la stérilisation.
– Assure le suivi de la maintenance et sa traçabilité.
– Assure la traçabilité des dispositifs
-Assure le gestion du circuit des implants.
– participe au signalement des événements indésirables (matériovigilance, GMAO)
-Teste la fonctionnalité des DM avant chaque intervention (bistouri électrique, table d’intervention, colonne cœlioscopie…)
– Participe au reconditionnement des dispositifs médicaux en stérilisation
– Elabore les GMAO en cas de DM défectueux
– Effectue la traçabilité des DM sur le logiciel sédistok en lien avec la PUI se réapprovisionne de DM (faxe les ordonnances)
– Effectue le contrôle des livraisons de DM stériles
-rédaction de FEI, feuilles de matériovigilance
Gestion des ressources humaines :
Connaît la fonction de chacun selon la législation.
Connaît les profils de poste de ses collaborateurs.
Travail en collaboration avec IADE, AS
Gestion de l’espace :
– Organise l’aménagement de l’espace pour l’intervention suivant des principes ergonomiques.
Installation de la salle d’intervention selon le geste pratiqué : orientation de la table, de la colonne.
Ø Indicateurs de performance
Ø Prise en charge rapide des interventions
Ø Taux de débordement
Ø Taux réel d’occupation de la salle
3. Fonction information et recherche
Formation :
– Participe à l’encadrement des stagiaires et nouvelles recrues.
-Actualise ses connaissances, les communique à l’équipe afin de les mettre en application.
Tutorat des nouveaux arrivants et élèves (IBODE, IDE)
Participation formation nouvelles techniques
Polyvalence dans les secteurs
Ecriture des protocoles au regard des actes exclusifs IOBDE
Ø Indicateurs de performance
Ø Nombre de stagiaires
Ø Nombre d’IBODE polyvalentes
Ø Nombre d’IBODE référents
ØNombre de protocoles rédigés
4 ; Fonction évaluation
– Acteur des différentes étapes des démarches d’amélioration de la qualité : élaboration, mise en place, évaluation, réajustement.
– Participe aux projets de pôle et d’établissement
Participation :
– aux réunions d’hygiène
– au conseil de bloc opératoire
– aux EPP (check List)
– aux CREX, RMM
Ø Indicateurs de performance
Ø Nombre de participations aux différentes instances
Conditions règlementaires
ØDiplôme d’Etat d’Infirmer de bloc opératoire,
Principales compétences requises
ØAnatomie, Physiologie
ØHygiène Hospitalière et prévention des infections nosocomiales
ØRisques et vigilances
ØSoins
ØStérilisation
ØTechniques et organisation des soins en bloc opératoire
Principaux moyens mis à disposition
Ø Téléphone, ordinateurs
Savoir-faire requis
Analyse de la qualité et sécurité en bloc opératoire
Adopter les mesures appropriées
Mettre en œuvre de prises en charge adaptées des patients en fonction des situations rencontrées
Organiser et anticiper et coordonner les activités de soins liées aux interventions
Organiser les techniques et pratiques dans le domaine de chirurgie générale et viscérale, ostéo articulaire, vasculaire et spécialités (ORL, OPH, stomatologie)
Savoir-être
Avoir des facultés d’anticipation
D’adaptabilité,
D’analyse,
De communication transmission,
D’organisation,
De gestion des priorités, travail d’équipe.
Connaissances associées
Thèmes | Niveau de connaissance |
Hygiène | 3 |
Droit hospitalier | 3 |
Logiciel IPOP | 2 |
1 : connaissances générales
2 : connaissances détaillées
3 : connaissances approfondies
Relations professionnelles les plus fréquentes
Internes
Chirurgiens, anesthésistes
Inter services
Pharmaciens, préparateurs en pharmacie, stérilisation, biomédical, maintenance, bio nettoyage, laboratoire, brancardiers
Externes
Fournisseurs
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-09″ à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex
ou par mail:
drh@ch-douai.fr
Famille de métier : SOINS
Sous famille de métier : Soins Médico-Technique
Métier : Manipulateur en électroradiologie médicale (MERM)
Code métier : 05L30
Intitulé du poste
Ø Manipulateur en électroradiologie médicale (MERM)
Localisation
Ø Le service d’imagerie se trouve au rez-de-chaussée du bâtiment principal
Position du poste au sein de l’établissement
Ø Pôle : Médicotechnique
Ø Service : Imagerie médicale
Ø UF : 1211
Composition de l’équipe de travail
· 13 Radiologues
· 39 manipulateurs en électroradiologie médicale
· 2 agents administratifs
· 8 secrétaires médicales
· 2 ASH
· 2 AS
Périmètre du pôle
Le pôle comprend les services suivants :
· L’imagerie médicale
· Le laboratoire et dépôt de sang
· La pharmacie à usage intérieur et stérilisation
Autorité fonctionnelle et hiérarchique
Liaisons hiérarchiques
· Il est placé sous l’autorité du cadre de santé du service d’imagerie médicale.
Liaisons fonctionnelles
· Chef de service d’imagerie
· Médecins radiologues du service
· Médecins prescripteurs
· Secrétaires
· Brancardiers
· Ambulanciers
· IDE et AS des unités de soins,
· Service technique et biomédical
· Service informatique
· IDE hygiéniste
· Service Radioprotection
· ASH
Référentiel statutaire du poste
· Catégorie : A
· Grade : Manipulateur en électroradiologie médicale
Amplitude horaire : Horaire de jour matin après midi et nuit
Type de repos : Variable
Temps de travail : 100%
Contraintes spécifiques associées au poste
Contribution à la permanence des soins par la participation aux gardes organisées dans le service.
Missions générales
Le manipulateur d’électroradiologie travaille sur prescription médicale en binôme avec un médecin spécialiste radiologue. C’est un professionnel de santé, à la fois soignant et technicien. Il explique ce qu’il fait, réconforte et met en confiance le patient.
Domaines d’intervention :
• Radiologie conventionnelle
• Scanner
• IRM
• Radiologie interventionnelle
• Scanner interventionnel
Missions spécifiques :
· Réalisation de soins (hygiène, confort, injections de produits de contraste, préparation du patient) en fonction des différentes techniques d’imagerie utilisées.
· Traitement des données d’un point de vue physiologique, anatomique, qualitatif et technique, avant de les transmettre au médecin.
· Accueil de la personne soignée et recueil des données
· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
· Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité
· Mise en œuvre des protocoles établis par les radiologues, adaptation des paramètres en fonction des patients afin de limiter l’exposition aux rayonnements ionisants
· Exploitation, gestion et transfert des données et images
· Formation et information des professionnels et étudiants
· Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins
· Mise en œuvre des mesures de radioprotection
· Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
· Organisation des activités et gestion des ressources
· Réalisation de soins à visée diagnostique dans le champ de l’imagerie et les explorations fonctionnelles
· Veille et recherche professionnelle
Savoirs faire :
· Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser
· Conduire une relation avec la personne soignée
· Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles.
· Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l’évolution des recommandations
· Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
· Informer et former des professionnels et des personnes en formation
· Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d’hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins
· Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public
· Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, en assurant la continuité des soins
· Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
· Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Conditions règlementaires
DEMER (diplôme d’état manipulateur d’électroradiologie médicale)
Ou
DTSIMRT (Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)
Formation obligatoire à la radioprotection :
· Patients : validité de 10 ans (recyclage tous les 10 ans)
· Travailleurs : validité de 3 ans (recyclage tous les 3 ans)
Principaux moyens mis à disposition
Consoles de travail, téléphone, boite mail, progiciels.
Savoir-faire requis
Savoir utiliser les logiciels métiers (Formation dispensée lors de la prise de fonction):, ISILOG, GED, GMAO, AGHIR Planning, PACS, XPLORE.
Thèmes / Niveau de connaissance
Éthique et déontologie professionnelles : 1
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales : 2
Logiciel dédié en électroradiologie médicale : 3
Matériel et équipement d’imagerie : 3
Médicales générales et/ ou scientifiques : 2
Méthodes de recherche en soins : 2
Pharmacologie : 2
Qualité : 2
Radioprotection : 2
Technologies de l’information et de la communication : 2
Droit des patients :2
1 : connaissances générales
2 : connaissances détaillées
3 : connaissances approfondies
Relations professionnelles les plus fréquentes
Internes
Manipulateurs, Radiologues, AMA, AS, ASH, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Chef de service.
Interservices
Cadres de santé, Médecins, IDE, AS de l’ensemble des UF du CHD. Service biomédical, service travaux, service transport, Direction des soins, DIT.
Externes
Médecins de ville, familles des usagers, CH de Somain, USMP, CHRU de Lille, Clinique Léonard de Vinci
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-13″ à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex
ou par mail:
drh@ch-douai.fr
Le Centre Hospitalier de Douai recrute, pour l’équipe mobile Adolescents, un(e) psychologue à 100%.
Intitulé du poste
Psychologue
Localisation
Centre Hospitalier de Douai
Position du poste au sein de l’établissement
Ø Pôle : Mère Enfant et Pédopsychiatrie
Ø Service : Pédopsychiatrie
Composition de l’équipe de travail
Ø Équipe paramédicale composée d’infirmiers, psychologue, éducateur (trice) psychiatre, cadre, assistante sociale,
Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel/ Rattachement organisationnel
Ø Cadre de santé – Cadre Supérieur du Pôle Mère-Enfant – Direction des Ressources Humaines – Médecin référent
Référentiel statutaire du poste
Ø Catégorie : A
Ø Grade : Psychologue
Amplitude horaire sur la base d’un forfait jour :
Planning ajustable dans l’intérêt du service
Type de repos
Ø Fixe
Contraintes spécifiques associées au poste
Ø Manutention des malades : prise en charge à hauteur des enfants
ARCHITECTURE DU POSTE
Définition (source : répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière)
Ø Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives secondaires et tertiaires surtout curatives à travers des situations de gestion de crise prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
ACTIONS
Accueil et prise en charge des enfants de 13 à 18 ans
En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire :
Coordination et suivi des prises en charge
En partenariat et en réseau
Etudiants et stagiaires
Veille spécifique à son domaine d’activité
Activités spécifiques à l’Equipe Mobile |
DETAIL DE LA TACHE
(Description détaillée, périodicité…)
Bilans psychologiques divers (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Conception, élaboration et mise en œuvre d’interventions psychologiques et psychothérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Analyse des rouages systémiques Conduite d’entretiens d’évaluation de crise réguliers avec le patient, les membres de sa famille ou autres partenaires
Elaboration clinique en réunion de synthèse sur diagnostic et indications médicales Propositions et organisation de soins à visée thérapeutique et psychothérapeutique dans le cadre du Projet de Soins Individualisé de l’enfant : Repérage des situations cliniques à risque et orientation
Organisation et animation de groupes d’activités thérapeutiques en collaboration avec les autres membres de l’équipe d’ intervention, Travail de liaison et de coordination avec le réseau partenarial (institutions, écoles)
Participation aux réunions du service, aux réunions intersectorielles et groupes de travail institutionnels
Intervention dans le cadre de prises en charges multidisciplinaires et coordonnées avec les différentes structures et institutions extérieures (PMI, ASE, écoles, IME, SESSD, ESS, CAMSP, SESSAD…) qui interviennent dans le parcours de vie de l’enfant.
Participation aux synthèses avec les différents partenaires des enfants dont elle a la référence Mise en place d’actions communes (relais de prise en charge…) Participation à des actions d’informations sur la santé mentale
Tutorat des étudiants. Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels au sein du service
Posture de recherche clinique
Mise à jour des connaissances spécifiques en matière de prise en charge et recommandations de bonnes pratiques relatives à la santé mentale
Développement des compétences par la formation individuelle
Développement des compétences par les formations collectives en lien avec le projet de service
Première évaluation clinique, seul ou en équipe, du patient en état de crise ou souffrance psychologique pour lequel l’équipe est sollicitée et sur validation du médecin • Recueil des données de l’enfant ou de l’adolescent et rédaction de l’anamnèse.
Analyse des besoins du patient Evaluation de la situation clinique
• Transmissions et liens avec les différentes équipes partenaires dans la prise en charge, afin de permettre la continuité des soins et/ou initier la prise en charge adaptée aux besoins du patient. • Elaboration du projet de soins individualisé
• Rencontres des familles ou accompagnants, dans le cadre du travail.
• Prise en charge de l’adolescent ou du jeune afin de répondre à ses besoins et amorcer le travail thérapeutique : prise en charge individuelle avec validation du médecin. Gérer la traçabilité des données cliniques et l’activité de soin dans le Dossier Patient
• Participation et échanges lors des staffs inter équipe : participer à la traçabilité du PSI (projet de soins individualisé). |
Ø Indicateurs de performance
Ø File active
Ø Type de prise en charge proposées (individuelle, groupale, bilans)
Ø Évolution de l’état clinique des enfants suivis
Ø Satisfaction des patients des familles, des partenaires
Ø Traçabilité dans le Dossier Patient
LES EXIGENCES DU POSTE
Conditions règlementaires d’exercice (en fonction de la règlementation ou en fonction du service)
Ø Diplôme de Psychologue, AFGSU, brevet de natation, permis de conduire, usage de son véhicule personnel pour les déplacements
Principales compétences requises
Ø Connaissances des stades du développement et de la psychopathologie de l’enfant
Principaux moyens mis à disposition
Ø Téléphone, ordinateur, salle d’activités thérapeutiques, matériel adapté aux prises en soins, activités thérapeutiques en extérieur, bibliothèques (revues et ouvrages professionnels) supervision d’équipe, plan de formation établit au regard des priorités nationales, en liens avec les différents projets institutionnels
Savoir-faire requis
– Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients suivis
– Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
– Élaborer et formaliser un Projet de soin individualisé de l’enfant, de l’adolescent
– Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
– Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel
– Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
– Travailler en équipe et en réseau
– Posture de recherche et intérêt pour le développement émotionnel et cognitif de l’enfant et de l’adolescent
Savoir-être
Connaissances associées
Thèmes | Niveau
de connaissance |
Communication et relation d’aide | 2 |
Psychologie clinique | 3 |
Gestes et postures – manutention | 1 |
Gestion du stress | 1 |
Hygiène Hospitalière | 2 |
Médicales générales et/ ou scientifiques en Pédopsychiatrie | 2 |
Méthodologie d’analyse de situation | 2 |
Approche médico-légale | 1 |
1 : connaissances générales / 2 : connaissances détaillées / 3 : connaissances approfondies
Relations professionnelles les plus fréquentes
Internes
Pédopsychiatres, psychiatres, médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des enfants soignés
Infirmiers et paramédicaux d’autres secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des enfants soignés
Equipe multidisciplinaire pour la coordination des prises en charge individuelles et co-animation pour les prises en charge individuelle et groupale
L’encadrement pour l’organisation des soins et l’implication dans les projets institutionnels
Interservices
Personnel du Pôle Mère-Enfant et du Pôle de Psychiatrie Générale
Groupe de pairs pour les analyses des pratiques
Externes
Personnels du secteur médico-social, éducatifs, des institutions pour le suivi et l’amélioration de la prise en charge des enfants soignés, services judiciaires et juridiques, maison du handicap, réseaux de ville et associations pour le suivi des enfants
Partenaires : CHRU de Lille et Centre Ressources Autismes, …
Références législatives
Décret n°2022-1263 du 28/09/2022 relatif aux conditions d’implantation de l’activité de psychiatrie
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-10 – Psychologue Equipe mobile adolescents” à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex
ou par mail:
drh@ch-douai.fr