Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) Responsable de la sécurité des informations et de la confidentialité des données.

 

Contexte :

Rejoignez notre équipe dynamique du GHT du Douaisis. Nous sommes à une étape passionnante de notre évolution, renforçant nos pratiques de sécurité de l’information et de conformité aux réglementations.

En tant que responsable clé rattaché directement à la Direction, vous aurez l’opportunité de façonner notre culture de sécurité et de protection des données. Si vous cherchez à relever des défis, à innover et à influencer dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer.

Description des missions du responsable de la Sécurité des Informations et de la Confidentialité des Données :

• En tant que RSSI :

• Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information, et assurer sa mise à jour.
• Diagnostiquer et analyser les risques de sécurité des systèmes d’information.
• Proposer et mettre en œuvre des mesures de sécurité.

o   Sensibiliser et former le personnel sur les enjeux de la sécurité des systèmes d’information.

• Réaliser des audits pour vérifier l’application des règles de sécurité.
• Veiller à la technologie et à la
• Fournir des rapports réguliers sur l’état de la sécurité.

 

• En tant que DPO :

• Sensibiliser et conseiller sur la protection des données au sein de l’établissement.
• S’assurer que les personnes concernées sont informées des traitements de leurs données personnelles.
  • Effectuer des audits pour assurer la conformité à la réglementation sur la protection des données.
• Traiter les réclamations et les plaintes relatives à la protection des données.
• Collaborer avec l’autorité de contrôle (CNIL) et faciliter l’accès à la documentation relative aux traitements de données.

Formation :

Niveau bac +2 à bac +5 (ou équivalent) en informatique, cybersécurité, droit de l’information ou domaine connexe.

Des certifications en sécurité de l’information et/ou en protection des données peuvent être un plus.

Expérience :

Avec ou sans expérience antérieure en tant que Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) ou Délégué à la Protection des Données (DPO).

Expérience de travail dans un environnement de santé serait un avantage.

 

Compétences :

• • Compréhension des réglementations en matière de protection des données et de sécurité de l’information, notamment le RGPD.
  • Capacité à évaluer les risques et à élaborer des plans de gestion des risques.
  • Compétences en audit et en contrôle.
  • Connaissance des technologies et des systèmes d’information modernes.
  • Capacité à sensibiliser et à former d’autres personnes sur la sécurité de l’information et la protection des données.

 

Qualités personnelles :

• • Excellentes compétences en communication et en présentation.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions.
  • Sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.
  • Capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs, notamment la direction, le personnel, les prestataires externes et les autorités de régulation.
  • Fortes compétences en résolution de problèmes et esprit d’initiative.

 

Les candidatures sont à adresser, sous la référence “2023-36 RSSI-DPO”, à :

 

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

 

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) technicien(ne) support informatique.

Poste proposé :

 Technicien Support Informatique

Contrat(s) :

 CDI, mutation, détachement

Grade :

 Technicien Supérieur Hospitalier (TSH)

 

Descriptif :

 Contexte :

 Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en informatique ou avec une équivalence professionnelle, vous êtes débutant et à la recherche de votre première expérience grand compte ou un expert en maintenance informatique à la recherche d’une expérience enrichissante, vous êtes passionné, motivé et rigoureux.

Le Centre Hospitalier de Douai (CHD) vous propose d’intégrer son équipe informatique.

 

Vos Missions :

 Vous intégrez l’équipe support helpdesk, qui assure l’assistance et le traitement des demandes et incidents hardware/software auprès des professionnels de santé. Vos principales missions consistent à :

• Réceptionner et qualifier les sollicitations portant sur des demandes ou incidents matériels/logiciels
• Réaliser un diagnostic et fournir à vos interlocuteurs les solutions et préconisations techniques adaptées
• Veiller au respect des engagements contractuels fixés avec les clients (délai de traitement, résolution, reporting,…)
• Se déplacer dans les services pour les sollicitations ne pouvant pas être gérées à distance
• Escalader les incidents ou demandes nécessitant une technicité supérieure ou l’action d’un autre service en interne
• Informer régulièrement les demandeurs sur l’état d’avancement de leur dossier et veiller à la qualité de service
• Assurer le suivi de l’activité dans l’outil dédié (Ouvertures et compléments de dossiers, comptes rendus d’interventions, clôtures d’incidents).

 

Activités complémentaires : 

• Maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des applications métiers, du matériel et des équipements
• Positionnement des droits sur les applications et habilitations
• Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur et des procédures informatiques de niveau 1
• Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI

 

Savoir-Faire : 

• Adapter la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs, …), fournie par l’éditeur
• Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications
• Elaborer des procédures de secours en cas de défaillance de la solution
• Evaluer et documenter les résultats obtenus par rapport aux spécifications
• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences
• Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels utilisateurs (y compris les interfaces avec les applications existantes et les compléments aux applications informatiques)

 

Environnement :

 La Direction des Systèmes d’information c’est :

• 19 personnes à la DSI
• 9 sites distants
• 300 Serveurs
• 1500 postes de travail
• 200 applications métiers
• 2400 utilisateurs

 

Expérience :

 De niveau bac+2 à bac+3 en informatique (ou équivalence professionnelle), vous souhaitez intégrer une structure dynamique, avec des projets innovants dans laquelle vous pourrez vous épanouir et mettre à profit vos compétences.

Autonome et à l’écoute, vous possédez un réel esprit d’analyse et de suivi, un excellent relationnel et une bonne communication. Vous êtes à l’aise lors d’échanges téléphoniques et vous savez gérer votre stress.

Vous accordez de l’importance à la satisfaction des utilisateurs ou des services, par votre attention et votre disponibilité.

Vous êtes passionnée par l’univers du numérique, de l’informatique et des nouvelles technologies de l’information et de la communication et avez une appétence applicative.

Fiable, rigoureux et méthodique, votre curiosité technique, votre adaptabilité ainsi que votre sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir.

 

 

Les candidatures sont à adresser, sous la référence “2023-35 Technicien support informatique”, à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

 

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) ergothérapeute pour son service de Soins de Suite et Réadaptation.

 

Objectif :

L’objectif de l’ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d’autonomie et le handicap, l’entraînement fonctionnel, l’apprentissage de compensations, l’aide aux aidants, les modifications de l’environnement, les aides techniques.

L’ergothérapie repose sur une démarche scientifique, fait appel à des techniques éprouvées, ainsi, l’ergothérapeute peut mettre sa méthode et son savoir au service d’une démarche qualité de l’établissement.

L’ergothérapie en gériatrie est une spécialité.

 

Horaires : Travail en poste de jour : 8h30 – 16h30

 

Missions dans le service :

• Améliorer l’indépendance et l’autonomie des patients.
• Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort.
• Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie.

 

• MISSIONS GENERALES

• Réadaptation du patient en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci
• Elaboration d’un diagnostic et évaluation des intégrités, des lésions, des capacités de la personne, ainsi que de ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
• Analyse des besoins, des habitudes de vie, des facteurs environnementaux, des situations de handicap.
• Conception des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
• Conception et préconisations d’aides techniques et entraînement des personnes à leur utilisation.
• Conception et conduite d’un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement
• Conception, réalisation, adaptation d’orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d’aide technique, adaptation et préconisation d’orthèses de série, d’aides techniques et d’assistances technologiques
• Conduite d’une relation dans un contexte d’intervention en ergothérapie
• Elaboration et conduite d’une démarche d’éducation et de conseils en ergothérapie et en santé publique
• Evaluation et évolution de la pratique professionnelle
• Evaluation d’une situation et élaboration d’un diagnostic ergothérapique
• Formation et information des professionnels et des personnes en formation
• Mise en œuvre et conduite des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Organisation d’activités et coopération avec les différents acteurs
• Recherche, traitement et analyse des données professionnelles et scientifiques
• Mise à jour des connaissances en matière de nouvelles technologies : matériel, domotique

 

• MISSIONS SPECIFIQUES

EVALUATIONS :

 Bilans d’autonomie en situation d’activités de la vie journalière (AVJ).

• Bilans des capacités motrices, cognitives, sensorielles, psychiques, des risques de chutes, des risques d’escarres, des troubles posturaux.
• Evaluation de l’environnement en service et à domicile.
• Réalisation d’un diagnostic ergothérapique.

READAPTATION :

1)    Réadaptation des activités de la vie quotidienne :

–       Améliorer, maintenir la participation a u x AVJ pendant l’hospitalisation (repas, continence, toilette, habillage, communication, fonctions instrumentales…).

• Améliorer, maintenir les capacités de transfert et de mobilité (travail des schémas moteurs, utilisation d’aides techniques).
• Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations).
• Préparation, organisation du retour vers le lieu de vie (rencontre des familles, visites à domicile, essais et préconisation d’a ides techniques, préconisation d’aménagements de l’environnement, lien avec les prestataires revendeurs de matériel médical).

2)    Réadaptation des troubles cognitifs :

–   Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement).

3)    Rééducation

–       Rééducation des fonctions neuromatrices et cognitives

4)    Prévention et traitement des risques de chute

–   Evaluation des risques de chute lors des AVJ

–   Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques.

–   Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne.

5)    Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés :

–       Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.

–       Préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture.

–       Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres.

6)    Assurer la formation, le conseil, l’éducation du patient, de sa famille, des professionnels

PARTICIPER A UNE DEMARCHE QUALITE

• Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
• Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie

 

QUALITES REQUISES

• • Force de Proposition (esprit d’initiative)
  • Méthodologie et rigueur dans le travail
  • Capacité de créativité, d’adaptation, et d’anticipation
  • Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Qualités relationnelles : Ecoute active, empathie, maitrise de soi, capacité à mettre en confiance
  • Réactivité
  • Dynamisme
  • Autonomie et adaptabilité
  • Capacités pédagogiques
  • Capacité à travailler en équipe, en interdisciplinarité
  • Curiosité professionnelle et ouverture d’esprit
  • Actualisation régulière des connaissances

• Maitrise de l’outil informatique

 

• Implication dans les projets de service

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2023-23 Ergothérapeute”, à :

 

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

 

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) Responsable achats et approvisionnement, à pourvoir mi-2023.

 

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

Responsable Achat et approvisionnement Centre Hospitalier de Douai

 

CONTRAT

CDI; Détachement; Mutation

 

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier de Douai est l’établissement support du GHT du Douaisis
Le Groupement Hospitalier de Territoire est composé de 2 établissements : le Centre Hospitalier de Douai et le Centre Hospitalier de Somain

Etablissement support du GHT du Douaisis, le Centre Hospitalier de Douai a en charge la politique achat du GHT.

A ce titre, il assure :

La mise en œuvre de la politique d’achat de l’établissement

La bonne coordination des sujets achats avec la cellule juridique/marché

La garantie de la régularité des approvisionnements

Dans le cadre de ses missions, il encadre sous la responsabilité du directeur logistique achat du Centre Hospitalier de Douai :

–  La cellule achats, composée de :

4 agents administratifs en charge des achats d’exploitation

1 adjoint des cadres en charge des dépenses d’investissement

– Le magasin général composé de :

1 technicien hospitalier en charge de la gestion du magasin et de la bonne marche des approvisionnements

5 agents ouvriers professionnels qualifiés

 

Missions (liste non exhaustive) :

En tant que responsable Achats-Approvisionnements du Centre Hospitalier de Douai :

Piloter la politique achat du GHT en animant une équipe d’acheteurs,
Préparer et animer les comités de pilotage de la fonction achat,
Coordonner le plan pluriannuel d’investissements hôteliers

Veiller au développement du dialogue achat entre les différents acteurs des établissements du GHT et la cellule achats,
Elaborer et participer à l’élaboration des stratégies d’achats,

Evaluer et suivre la performance de l’ensemble des achats (suivi des gains achats…)

Développer les compétences des agents de son service

Piloter les investissements du quotidien de l’établissement
Définir et mettre en œuvre des actions d’optimisation sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement (dématérialisation, gestion des stocks, processus d’exécution des commandes, identification des actions de mutualisations jugées utiles…)
Valider les cahiers des charges d’appel d’offre ou consultation en lien avec la cellule marché,
Définir, en lien avec son directeur, la politique d’adhésion aux centrales d’achat,
Contrôler la cartographie de l’ensemble des achats en vue de garantir leur bonne couverture par les acheteurs
Réaliser l’élaboration du Plan d’Action Achat, le suivi du tableau de bord de la fonction achat et le suivi des dépenses en marché et hors marché, par catégorie homogène,
Assurer le « sourcing » fournisseurs.
Elaborer et suivre, en lien avec son directeur, les budgets de la direction des achats et de la logistique,
Superviser les commandes, le suivi de la chaîne d’approvisionnement, depuis la commande jusqu’à la liquidation des factures,
Réaliser les entretiens professionnels et les entretiens de formation de ses adjoints et des personnels de son périmètre

Accompagner et / ou représenter son directeur dans les instances qui le nécessitent,
Participer et / ou animer des groupes de travail.

Réaliser les consolidations à destinations des entités de tutelles (ARS….)
MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES
– Qualité d’écoute et relationnelle
– Aptitude au management
– Aptitude à travailler en mode projet
– Sens de la négociation
– Motivation et dynamisme
– Esprit d’initiative, autonomie, force de proposition
– Organisé, consciencieux
– Rigueur
– Capacité d’adaptation
– Capacité à travailler en équipe
INFORMATIONS SUR LE CONTRAT

Lieu de travail principal : Centre Hospitalier de Douai

Horaires : Forfait cadre, 25 CA + 3 jours soumis à condition + 19 RTT / an

Rémunération : En fonction de l’expérience

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau de formation / expérience : BAC+3/BAC+5 / Expérience impérative dans le secteur public. Une expérience en milieu hospitalier est souhaitable

Connaissances et compétences requises :

Connaissance du Code de la Commande Publique (CCP),
Maîtrise des logiciels de bureautique Word, Excel et PowerPoint, connaissance du logiciel MAGH2
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2023-22 Responsable achats”, à :

Centre Hospitalier de DOUAI – Direction Générale
BP 10 740
Route de Cambrai
59507 DOUAI Cedex

ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute 2 Infirmier(e)s de Bloc Opératoire.

 

Intitulé du poste

Ø IBODE

 

Localisation

Ø Bâtiment principal couloir A niveau 2

 

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle : Chirurgie Anesthésie

Ø Service : Bloc opératoire

 

Composition de l’équipe de travail

ØChirurgiens, Anesthésistes, IADE, Aide-soignant, Agents des Services Hospitaliers

 

Contexte organisationnel

Ø Le bloc opératoire comprend un secteur de 11 salles d’intervention aseptiques ISO5

dont une toujours disponible pour les césariennes en urgence. Il est composé de 3 secteurs :

1. Secteur viscéral et bariatrique, gynécologique, urologie
2. Secteur Chirurgie osseuse
3. Secteur vasculaire et spécialité chirurgicales (OPH, ORL, endoscopie, pose de stimulateur cardiaque)
4. SSPI

 

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel

Cadre supérieur de santé

Cadre de santé IBODE

 

Référentiel statutaire du poste

ØCatégorie : A

ØCorps : IBODE

ØGrade :

 

Amplitude horaire

Ø 7h/15 – 7h30/16h- 8h/16h30 – 8h/18h- 10h/18h- 11h/20h – 13h/20h

 

Type de repos

Ø Fixe

 

Contraintes spécifiques associées au poste

Ø Garde sur place à partir de 20h jusque 7h le lendemain (mise à disposition d’une chambre de garde)

Ø Astreintes à domicile à partir de 20h jusque 7h le lendemain

 

ORGANISATION DES POSTES DE TRAVAIL

 

7h/15h30 

Prise de poste de 2 IBODE pour relayer La garde et l’astreinte

 

7h/30/16h

Prise de poste de 2 IBODE

Ouverture des 4 premières salles d’intervention.

 

8H/16H30

Arrivée de 10 IBODE pour compléter les équipes en salles et démarrage de 3 salles à 8h15.

La répartition des équipes en salle sera faite de sorte qu’il y ai la présence d’au moins une IBODE jusque 16h30.

 

9h/18h

Arrivée de 2 IBODE pour équipe d’urgence

 

11h/20h

Arrivée de l’IBODE hors bloc

 

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Ø Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès de personnes bénéficiant d’interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visées diagnostiques et thérapeutiques.

Mettre en œuvre des mesures hygiène et sécurité

Mettre en œuvres les activités relevant de sa compétence exclusive

 

ACTIONS  1.    Fonction soins en rapport en rapport avec l’intervention chirurgicale   Prise en charge du patient : –       en pré opératoire           –       en per opératoire                               –       en post opératoire

DETAIL DE LA TACHE    Vérifie l’identité du patient. – Elabore la prise en charge de l’opéré en fonction du diagnostic chirurgical. – Accueil, informe et sécurise le patient Réalisation de la check List     – Infirmière Circulante : Installation des patients au regard des actes exclusifs. Prévoit, utilise et contrôle la totalité du matériel nécessaire à l’intervention. Assure la communication entre la salle d’intervention et l’extérieur. Effectue la remise en état de la salle, après intervention. Participe au transfert du patient de la salle d’intervention vers la SSPI. Assure la traçabilité informatique et écrite.   – Infirmière Instrumentiste : Prévoit, gère et organise l’instrumentation stérile en fonction des temps opératoires.   – Aide-opératoire : assiste le chirurgien dans l’accomplissement de l’acte opératoire au regard des actes exclusifs   -Immerge le matériel souillé dans les bacs de décontamination et s’assure de l’évacuation en stérilisation de ceux-ci

 

Ø Indicateurs de performance

Ø Questionnaires de satisfaction patients.

Ø Avis professionnel donné par les opérateurs.

Ø Evaluation continue par le cadre du Bloc Opératoire.

Ø Retard prise en charge patient

Ø Exhaustivités de la traçabilité informatique.

Ø Nombre de dysfonctionnements constatés sur le circuit de gestion des implants.

Ø Nombre de lots non-conformes en Stérilisation.

Ø Nombre de pannes de DM tracés.

Ø Evaluation par rapport aux check-lists existantes.

Ø Nombre de déclaration de matériovigilances

 

Hygiène :   – Connaît et sait évaluer le risque infectieux en fonction du type d’intervention. – Elabore, maitrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à l’environnement.

DETAIL DE LA TACHE   – S’assure de propreté des salles d’intervention – Contrôle des dispositifs médicaux stériles ou non stériles

 

Ø Indicateurs de performance

Ø Taux d’infections post-opératoires.

Ø Résultat des évaluations menées par le département d’hygiène.

Ø Résultats INCISO

 

2.    Fonction Gestion   Gestion du temps :   – Recueille et analyse les différentes informations concernant le programme opératoire.   – Organise ses actions en fonction de la septicité et du degré d’urgence. – collabore au bon déroulement du programme avec le régulateur selon la charte de bloc opératoire.   Gestion des DM :   – Connaît le matériel et les équipements, contrôle leur disponibilité et leur fonctionnalité. -Participe à l’élaboration et ajustement des boites d’instrumentation avec les opérateurs en collaboration avec la stérilisation. – Assure le suivi de la maintenance et sa traçabilité. – Assure la traçabilité des dispositifs -Assure le gestion du circuit des implants. – participe au signalement des événements indésirables (matériovigilance, GMAO)   Gestion des ressources humaines :   Connaît la fonction de chacun selon la législation. Connaît les profils de poste de ses collaborateurs.   Gestion de l’espace :   – Organise l’aménagement de l’espace pour l’intervention suivant des principes ergonomiques.

DETAIL DE LA TACHE     –       Préparation des interventions –       S’assure de la fluidité du programmé opératoire –       Communique et effectue des transmissions avec le régulateur du bloc opératoire             -Teste la fonctionnalité des DM avant chaque intervention (bistouri électrique, table d’intervention, colonne cœlioscopie…) – Participe au reconditionnement des dispositifs médicaux en stérilisation – Elabore les GMAO en cas de DM défectueux – Effectue la traçabilité des DM sur le logiciel sédistok en lien avec la PUI se réapprovisionne de DM (faxe les ordonnances) – Effectue le contrôle des livraisons de DM stériles   -rédaction de FEI, feuilles de matériovigilance         Travail en collaboration avec IADE, AS         Installation de la salle d’intervention selon le geste pratiqué : orientation de la table, de la colonne

 

Ø Indicateurs de performance

Ø Prise en charge rapide des interventions

Ø Taux de débordement

Ø Taux réel d’occupation de la salle

 

3. Fonction information et recherche   Formation :   – Participe à l’encadrement des stagiaires et nouvelles recrues. -Actualise ses connaissances, les communique à l’équipe afin de les mettre en application.

Tutorat des nouveaux arrivants et élèves (IBODE, IDE) Participation formation nouvelles techniques Polyvalence dans les secteurs Ecriture des protocoles au regard des actes exclusifs IOBDE

 

Ø Indicateurs de performance

Ø Nombre de stagiaires

Ø Nombre d’IBODE polyvalentes

Ø Nombre d’IBODE référents

ØNombre de protocoles rédigés

 

4 ; Fonction évaluation   – Acteur des différentes étapes des démarches d’amélioration de la qualité : élaboration, mise en place, évaluation, réajustement. – Participe aux projets de pôle et d’établissement

DETAIL DE LA TACHE   Participation : –       aux réunions d’hygiène –       au conseil de bloc opératoire –       aux EPP (check List) –       aux CREX, RMM

 

Ø Indicateurs de performance

Ø Nombre de participations aux différentes instances

 

LES EXIGENCES DU POSTE

 Conditions règlementaires

 ØDiplôme d’Etat d’Infirmier de bloc opératoire,

 

Principales compétences requises

ØAnatomie, Physiologie

ØHygiène Hospitalière et prévention des infections nosocomiales

ØRisques et vigilances

ØSoins

ØStérilisation

ØTechniques et organisation des soins en bloc opératoire

 

Principaux moyens mis à disposition

Ø Téléphone, ordinateurs

 

Savoir-faire requis

Analyse de la qualité et sécurité en bloc opératoire

Adopter les mesures appropriées

Mettre en œuvre de prises en charge adaptées des patients en fonction des situations rencontrées

Organiser et anticiper et coordonner les activités de soins liées aux interventions

Organiser les  techniques et pratiques dans le domaine de chirurgie générale et viscérale, ostéo articulaire, vasculaire et spécialités (ORL, OPH, stomatologie)

 

Savoir-être

Avoir des facultés d’anticipation

D’adaptabilité,

D’analyse,

De communication transmission,

D’organisation,

De gestion des priorités, travail d’équipe..

 

Connaissances associées

 

Thèmes	Niveau de connaissance
Hygiène	3
Droit hospitalier	3
Logiciel IPOP	2

1 : connaissances générales

2 : connaissances détaillées

3 : connaissances approfondies

 

Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes

Chirurgiens, anesthésistes

 

Inter services

Pharmaciens, préparateurs en pharmacie, stérilisation, biomédical, maintenance, bio nettoyage, laboratoire, brancardiers

 

Externes

Fournisseurs

 

Les candidatures (CV et lettre motivation) sont à adresser, sous la référence “2023-18 IBODE”, à :

 

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) Chargé (e) d’Applications Informatiques.

 

Missions :

Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille d’applications

Piloter les actions de maintenance préventive, corrective et évolutive du Système d’Information

Conduire des projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu’à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l’art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires

 

Autres appellations :

Chef de projets applicatifs

Chargé(e) de Projet Informatique

Expert(e) applications
Expert(e) produits Système d’Information

 

Activités

– Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques pour mettre en œuvre la stratégie d’achat SI
– Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI (MSSI)
– Maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI
– Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI, ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification)
– Planification de l’ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service (action de suivi et de maintenance) de son portefeuille d’applications
– Positionnement des droits sur les applications et habilitations
– Réalisation de la recette technique et traitement des anomalies
– Recueil et qualification des demandes et besoins de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI
– Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation technique
– Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI

Savoir-Faire

– Adapter la documentation pour le support des utilisateurs (procédure, cartographie, …),
– Conduire et animer des réunions
– Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications
– Elaborer des procédures de secours en cas de défaillance de la solution
– Evaluer et documenter les résultats obtenus par rapport aux spécifications
– Former et conseiller les formateurs relais dans son domaine de compétences
– Mettre en œuvre la charte d’utilisation du SI et les règles liées à la protection des données
– Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
– Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels utilisateurs (y compris les interfaces avec les applications existantes et les compléments aux applications informatiques)

Connaissances souhaitées

Description	Niveau de connaissance
Architecture SI métier et fonctionnelle	Connaissances approfondies
Documentation technique fournie par l’éditeur ou l’intégrateur et archivage	Connaissances d’expert
Informatique, SI et veille technologique	Connaissances d’expert
Méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques, …)	Connaissances opérationnelles
Méthodes et/ou outils de modélisation (ex : UML, SADT, MEGA, …), de développement et d’analyse informatique	Connaissances opérationnelles
Produits et marché informatiques	Connaissances approfondies
Sécurité informatique, sécurité SI	Connaissances opérationnelles
Standards et normes applicables (y compris les règles liées à la protection des données)	Connaissances approfondies

 

Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d’acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances d’expert : Connaissances permettant de produire une analyse critique des théories et des principes, de redéfinir des pratiques professionnelles dans un champ ou à l’interface entre des champs différents. Connaissances très contextualisées.

Durée d’acquisition de 3 / 5 et plus ans et plus.
Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d’acquisition de quelques mois à un / deux ans.

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Référents utilisateurs et utilisateurs pour la définition des besoins, la préparation des cahiers de charges et la consultation des éditeurs, le choix d’une solution et sa mise en œuvre, ainsi que pour les demandes de maintenance corrective ou évolutive / Utilisateurs ou centre d’appel pour les échanges d’informations sur l’application et l’intervention de troisième niveau en vue de la remise en condition opérationnelle de l’application informatique / Éditeurs, diffuseurs et mainteneurs des applicatifs informatiques pour les informations sur les produits, les réponses aux consultations, la maintenance évolutive et corrective.

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

Bac + 2/3 à Bac+5 dans le domaine concerné

 

Expérience :

Débutant accepté

 

Correspondances statutaires éventuelles :

Technicien de la fonction publique d’état ou territoriale ou hospitalière.

Technicien supérieur de la fonction publique d’état ou territoriale ou hospitalière
Ingénieur de la fonction publique d’état ou territoriale ou hospitalière

 

Poste à pourvoir en CDD, CDI, ou par voie de détachement.

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2023-15 Chargé de mission applicatifs”, à :

 

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

 

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) IDE pour l’UTE (unité transversale d’éducation).

 

Intitulé du poste

Ø Infirmière en éducation thérapeutique UTE

 

Temps de travail : 100%

 

Localisation

Ø bâtiment A , 1^er étage , bureau ETP

 

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle : Santé Publique

Ø Service : UTE

 

Composition de l’équipe de travail

Ø  Médecin, psychologue, éducateur sportif, infirmières, diététicien, secrétaire

 

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel

Ø Cadre supérieur de santé/ madame Dumonceau Nora

 

Référentiel statutaire du poste

Ø Catégorie :

Ø Corps : IDE…

Ø Grade

 

 

Amplitude horaire

Ø Horaires de jour : 8h30 – 17h (coupure 1h)

Travail du lundi au vendredi (éventuellement le samedi matin )

Disponibilité : Possibilité de réunions le soir

 

 

Type de repos

Ø Fixe

 

Contraintes spécifiques associées au poste

LES EXIGENCES DU POSTE

 

Conditions règlementaires d’exercice (en fonction de la règlementation ou en fonction du service)

Ø diplôme d’Etat d’Infirmier

 

Principales compétences requises

        IPCEM , DESG ou équivalent, certificat en éducation thérapeutique du patient ou

• DU en éducation ou

• DESS en éducation ou

• Formation interne en psychopédagogie ou

• Diplôme d’expert clinicienne ou

• Formation à la communication (PNL, Communication et relation thérapeutique)

 

 

Principaux moyens mis à disposition

téléphone, pc informatique

 

MISSIONS

 

• Participe et accompagne les équipes dans leur projet en éducation du patient en apportant leur expertise, en participant à la rédaction des protocoles et des programmes d’éducation thérapeutique
• Participe aux formations des soignants du CHD
• Gère et organise la prise en charge complète des patients, convocations, gestion de dossiers, organisation du planning, des séances, du suivi
• Réalise les bilans éducatifs partagés initiaux et de suivis
• Participe et anime les séances d’éducation thérapeutique de groupe des patients et leurs familles
• Participe aux réunions de synthèse de l’équipe
• Réalise les courriers de suivi destinés aux professionnels de santé du patient
• Programmation et validation des venues sur doctolib
• Assure le suivi des besoins en matériel ETP : commande reprographie…
• Assure une traçabilité et une mise à jour régulière des tableaux excel relatifs à l’activité ETP
• Participe aux évaluations annuelles et quadriennales
• Peut selon les programmes organiser des consultations infirmières individuelles d’éducation à la santé
• Travaille en liaison avec les libéraux, les établissements de santé de notre secteur et les réseaux extérieurs

 

• LES EXIGENCES DU POSTE

 

Le savoir faire

• Expérience clinique reconnue (au moins 3 années d’ancienneté) si possible dans une des unités ciblées
• Maîtrise la législation professionnelle et hospitalière
• Expérience pédagogique et en expertise clinique
• S’inscrit dans une démarche qualité et d’évaluation
• A le sens de l’organisation et de l’anticipation
• Etre capable d’identifier des problématiques médicales nécessitant une orientation vers une consultation médicale ou spécialisée
• Connaissance des gestes d’urgence
• Démarche de projet acquise
• A l’expérience de l’élaboration des procédures et des protocoles
• S’implique dans les différents projets de l’institution
• Compétences pédagogiques reconnues
• Connaissances minimale des pathologies sur l’asthme de l’enfant, l’insuffisance rénale, l’insuffisance respiratoire, le sevrage tabagique, le diabète de l’enfant et les MICI
• Mise à jour régulière des connaissances
• Connaissance de l’utilisation des logiciels word, excel, vox T

 

Le savoir être

• Animateur
• Facilité d’adaptation (polyvalence, équipe pluridisciplinaire)
• Qualités de communication et relationnelles importantes
• Capacités de négociation
• Dynamique avec esprit d’équipe
• Disponible et motivé
• Créativité

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2023-14 IDE UTE” à :

 

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

 

Ou par mail : drh@ch-douai.fr