Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) psychologue pour son CMP Adultes.

Intitulé du poste
 Psychologue clinicien(ne)
Catégorie statutaire du titulaire du poste
Catégorie : A
Corps : Psychologues
Localisation : CMP ROOST WARENDIN
Sous l’autorité administrative du DRH du CH de DOUAI
Sous la coordination fonctionnelle du psychiatre chef du service avec l’autorité fonctionnelle
du Chef de Pôle
Sous l’égide organisationnelle du cadre de santé du secteur où est basée l’activité
Position du poste au sein de l’établissement
Pôle : Psychiatrie Générale de l’Adulte
Service : CMP-CATTP ROOST WARENDIN
Composition de l’équipe de travail
Professionnels du service / pôle (Psychiatres, Psychologues, Cadres, IDE, Assistantes
sociales, Secrétaires…)
Partenaires du service / pôle et externes
Temps de travail
 100 %

ARCHITECTURE DU POSTE
Définition
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, diagnostiques,
curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie
psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec
l’environnement afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
Activités principales :
– Bilans psychologiques divers (recueil d’information, entretien, interprétation et
synthèse, restitution)
– Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
– Conception, élaboration et mise en œuvre d’interventions psychologiques et
psychothérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs
familles

– Elaboration du diagnostic psychologique sur le fonctionnement psychique d’un patient
– Encadrement, accueil et formation des étudiants et des stagiaires
– Intervention auprès d’équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation,
soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, supervisions)
– Participation aux démarches diagnostiques et aux projets de soins personnalisés
– Participation à l’élaboration et à la réussite du projet de service et institutionnel
– Psychothérapies individuelles et de groupe
– Réalisation d’études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques,
enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
– Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions, réponse pertinente aux
demandes et aux besoins des usagers selon les objectifs de service prévus par le contrat
de pôle
– Rédaction d’observations et notes cliniques, rapports professionnels et d’activité
– Travail d’évaluation des pratiques professionnelles par le biais de la réflexion et la
supervision théorico-clinique ou par toutes autres méthodes spécifiques
Compétences détaillées et ressources requises
pour l’exercice des missions et activités :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle et ses interventions à tous
les types de situations cliniques et selon leur degrès d’urgence,
Adapter (au public concerné) ses modes d’intervention, ses pratiques
professionnelles, sa connaissance des réseaux : adolescents, problématiques
familiales, de couple et existentielles, personnes âgées, risques psycho-sociaux,
l’ensemble des pathologies psychiatriques caractérisées,
Choisir en conséquence des méthodes ou des moyens d’intervention appropriés,
correspondant à son domaine de compétence et les appliquer,
Collaborer au sein de l’équipe pluriprofessionnelle autour des situations cliniques
variées, à toutes les étapes de PEC,
Définir et mettre en oeuvre les interventions et les activités psychothérapeutiques
adaptées au patient en accord avec celui-ci et le projet de soins personnalisé,
Faciliter la PEC de nouveaux patients et l’articulation entre intra et extrahospitalier
concernant les patients orientés en CMP – CATTP (via nouvelles demandes
spontanées, sorties d’hospitalisation, consultations post – urgence et liaison etc),
Faciliter l’accès direct à la prise en charge psychologique
des usagers, dans les plus brefs délais,
Intervention prompte en cas de situation clinique de crise (suicidaire, posttraumatique, …) nécessitant une forte réactivité de réponse et de suivi,
Faire preuve constante de ponctualité, assiduité, réactivité et qualité dans son travail,
Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des
patients , des personnels/des groupes,
Rédiger et mettre systématiquement en forme des notes et observations cliniques
dans le dossier patient (hors notes personnelles), rédiger des documents et /ou
rapports le cas échéant,
Veiller dans l’articulation avec les partenaires externes au respect de l’intimité de la
personne grâce au partage adéquat d’informations, selon leur pertinence et utilité
pour le projet de soins et le devenir de la personne.

Connaissances associées :
Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d’expert
Approche médico-légale Connaissances générales
Ethique et déontologie professionnelles Connaissances approfondies
Sciences de la communication Connaissances approfondies
Psychologie générale Connaissances approfondies
Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies
Bilans psychologiques Connaissances d’expert
Psychosomatique Connaissances approfondies
Psychologie des âges de la vie Connaissances approfondies
Ethnopsychologie Connaissances détaillées
Psychothérapies Connaissances d’expert
Très bonne connaissance et mise en valeur des compétences psychométriques et
psychothérapeutiques plurielles dont dispose le pôle de psychiatrie générale,
Compétences utiles en géronto-psychologie, psychologie de liaison et
neuropsychologie clinique, compétences utiles en anthropologie.
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Équipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins et institutionnels,
Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal,
université pour le travail de liaison et de coordination,
Réseaux de villes et associations pour le suivi des patients,
Groupes de pairs pour les analyses de pratiques.

PROFIL DU POSTE
Prérequis indispensables pour l’exercer :
Qualification/diplômes
– Licence + Master 2
DESS de psychologie clinique et psychopathologie,
– Formation(s) approfondies en psychothérapie(s). Formation(s) en EMDR et/ou
en thérapie systémique du couple et de la famille souhaitable(s).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2022-22 Psychologue CMP Adultes”, à :

Centre Hospitalier de Douai

Route de Cambrai
BP 10740

59507 DOUAI Cédex

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le centre Hospitalier de Douai recrute un(e) IDE pour son Unité Transversale d’Education (UTE).

PROFIL DE  POSTE

INFIRMIER DE L’UTE

1. MISSIONS

• Participe et accompagne les équipes dans leur projet en éducation du patient en apportant leur expertise, en participant à la rédaction des protocoles et des programmes d’éducation thérapeutique
• Participe aux formations des soignants du CHD
• Gère et organise la prise en charge complète des patients, convocations, gestion de dossiers, organisation du planning, des séances, du suivi
• Réalise les bilans éducatifs partagés initiaux et de suivis
• Participe et anime les séances d’éducation thérapeutique de groupe des patients et leurs familles
• Participe aux réunions de synthèse de l’équipe
• Réalise les courriers de suivi destinés aux professionnels de santé du patient
• Programmation et validation des venues sur doctolib
• Assure le suivi des besoins en matériel ETP : commande reprographie…
• Assure une traçabilité et une mise à jour régulière des tableaux excel relatifs à l’activité ETP
• Participe aux évaluations annuelles et quadriennales
• Peut selon les programmes organiser des consultations infirmières individuelles d’éducation à la santé
• Travaille en liaison avec les libéraux, les établissements de santé de notre secteur et les réseaux extérieurs

2. FORMATIONS REQUISES

• IPCEM , DESG ou équivalent, certificat en éducation thérapeutique du patient ou
• DU en éducation ou
• DESS en éducation ou
• Formation interne en psychopédagogie ou
• Diplôme d’expert clinicienne ou
• Formation à la communication (PNL, Communication et relation thérapeutique)

3. LES COMPETENCES REQUISES

Le savoir faire

• Expérience clinique reconnue (au moins 3 années d’ancienneté) si possible dans une des unités ciblées
• Maîtrise la législation professionnelle et hospitalière
• Expérience pédagogique et en expertise clinique
• S’inscrit dans une démarche qualité et d’évaluation
• A le sens de l’organisation et de l’anticipation
• Etre capable d’identifier des problématiques médicales nécessitant une orientation vers une consultation médicale ou spécialisée
• Connaissance des gestes d’urgence
• Démarche de projet acquise
• A l’expérience de l’élaboration des procédures et des protocoles
• S’implique dans les différents projets de l’institution
• Compétences pédagogiques reconnues
• Connaissances minimale des pathologies sur l’asthme de l’enfant, l’insuffisance rénale, l’insuffisance respiratoire, le sevrage tabagique, le diabète de l’enfant et les MICI
• Mise à jour régulière des connaissances
• Connaissance de l’utilisation des logiciels word, excel, vox T

Le savoir être

• Animateur
• Facilité d’adaptation (polyvalence, équipe pluridisciplinaire)
• Qualités de communication et relationnelles importantes
• Capacités de négociation
• Dynamique avec esprit d’équipe
• Disponible et motivé
• Créativité

4. HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de jour : 8h30 17h (coupure 1h)

Travail du lundi au vendredi . (éventuellement le samedi mati selon les activités)

Disponibilité : Possibilité de réunions le soir

Profil : Formation ETP (obligatoire) et/ou expérience en éducation thérapeutique

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2022-21 IDE UTE”, à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) ergothérapeute.

Objectif :

L’objectif de l’ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d’autonomie et le handicap, l’entraînement fonctionnel, l’apprentissage de compensations, l’aide aux aidants, les modifications de l’environnement, les aides techniques.

L’ergothérapie repose sur une démarche scientifique, fait appel à des techniques éprouvées, ainsi, l’ergothérapeute peut mettre sa méthode et son savoir au service d’une démarche qualité de l’établissement.

L’ergothérapie en gériatrie est une spécialité.

Horaires : Travail en poste de jour : 8h30 – 16h30

Missions dans le service :

• Améliorer l’indépendance et l’autonomie des patients.
• Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort.
• Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie.

MISSIONS GENERALES

• Réadaptation du patient en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci
• Elaboration d’un diagnostic et évaluation des intégrités, des lésions, des capacités de la personne, ainsi que de ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
• Analyse des besoins, des habitudes de vie, des facteurs environnementaux, des situations de handicap.
• Conception des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
• Conception et préconisations d’aides techniques et entraînement des personnes à leur utilisation.
• Conception et conduite d’un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement
• Conception, réalisation, adaptation d’orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d’aide technique, adaptation et préconisation d’orthèses de série, d’aides techniques et d’assistances technologiques
• Conduite d’une relation dans un contexte d’intervention en ergothérapie
• Elaboration et conduite d’une démarche d’éducation et de conseils en ergothérapie et en santé publique
• Evaluation et évolution de la pratique professionnelle
• Evaluation d’une situation et élaboration d’un diagnostic ergothérapique
• Formation et information des professionnels et des personnes en formation
• Mise en œuvre et conduite des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Organisation d’activités et coopération avec les différents acteurs
• Recherche, traitement et analyse des données professionnelles et scientifiques
• Mise à jour des connaissances en matière de nouvelles technologies : matériel, domotique

MISSIONS SPECIFIQUES

EVALUATIONS :

–       Bilans d’autonomie en situation d’activités de la vie journalière (AVJ).

• Bilans des capacités motrices, cognitives, sensorielles, psychiques, des risques de chutes, des risques d’escarres, des troubles posturaux.
• Evaluation de l’environnement en service et à domicile.
• Réalisation d’un diagnostic ergothérapique.

READAPTATION :

1)    Réadaptation des activités de la vie quotidienne :

–       Améliorer, maintenir la participation aux AVJ pendant l’hospitalisation (repas, continence, toilette, habillage, communication, fonctions instrumentales…).

• Améliorer, maintenir les capacités de transfert et de mobilité (travail des schémas moteurs, utilisation d’aides techniques).
• Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations).
• Préparation, organisation du retour vers le lieu de vie (rencontre des familles, visites à domicile, essais et préconisation d’a ides techniques, préconisation d’aménagements de l’environnement, lien avec les prestataires revendeurs de matériel médical).

2)    Réadaptation des troubles cognitifs :

–   Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement).

3)    Rééducation

–       Rééducation des fonctions neuromatrices et cognitives

4)    Prévention et traitement des risques de chute

–   Evaluation des risques de chute lors des AVJ

–   Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques.

–   Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne.

5)    Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés :

–       Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.

–       Préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture.

–       Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres.

6)    Assurer la formation, le conseil, l’éducation du patient, de sa famille, des professionnels

PARTICIPER A UNE DEMARCHE QUALITE

• Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
• Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie

QUALITES REQUISES

• Force de Proposition (esprit d’initiative)
• Méthodologie et rigueur dans le travail
• Capacité de créativité, d’adaptation, et d’anticipation
• Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et des priorités
• Qualités relationnelles : Ecoute active, empathie, maitrise de soi, capacité à mettre en confiance
• Réactivité
• Dynamisme
• Autonomie et adaptabilité
• Capacités pédagogiques
• Capacité à travailler en équipe, en interdisciplinarité
• Curiosité professionnelle et ouverture d’esprit
• Actualisation régulière des connaissances
• Maitrise de l’outil informatique
• Implication dans les projets de service

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2022-20 Ergothérapeute”, à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) Cadre de Santé (CS), ou FF avec expérience, pour son service de Court Séjour Gériatrique (CSG).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2022-19 CS ou FF CSG”, à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier recrute un(e) IADE.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2022-17 IADE”, à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH). Poste à pourvoir dès que possible.

I.             Amplitude horaire :

A.       Du lundi au vendredi : 8H30 – 18H00

B.       Le Samedi : 8H30 – 16H00

II.           Diplôme et / ou connaissances pré-requises :

• Brevet professionnel de préparateur en Pharmacie.
• Diplôme de Préparateur Hospitalier acquis ou en cours d’acquisition par les différentes voies d’accès.
• Connaissances de base en informatique, maîtrise de l’environnement windows.

III.          Formation nécessaire :

• Logiciels : Copilote, e-Magh2, Crist@lnet, Medixcom,
• Formations spécifiques pour certains postes (Reconstitution des cytotoxiques, dispensation nominative… ).
• Formation en hygiène.

IV.         Qualités requises

A.       Qualités générales

• Sens de l’organisation,
• Esprit d’initiative,
• Rigueur,
• Disponibilité,
• Esprit d’équipe,
• Respect de l’hygiène,
• Ponctualité,
• Sens de l’anticipation,
• Politesse et amabilité.

B.       Qualités nécessaires à l’exercice

• Capacités physiques nécessaires à la réalisation des activités
• Port de charges avoisinant les 15Kg
• Station debout prolongée
• Marche et piétinement
• Bonne acuité visuelle,
• Bonne orientation dans l’espace.

V.           Description des fonctions :

A.       Distribution globale

• Renouvellement des dotations des services de soins,
• Accueil des soignants et dépannages des services de soins.

B.       Dispensation nominative (avec traçabilité éventuelle)

• Dispensation nominative des thérapeutiques en Antenne de Pharmacie (UCSA et MCO).
• Dispensation nominative en Pharmacie centrale :

• Antibiotiques
• Médicaments hors GHS
• Stupéfiants
• Médicaments dérivés du sang
• Rétrocessions
• Substituts nicotiniques
• Ordonnances du personnel
• Médicaments hors livret thérapeutique
• Dispositifs médicaux implantables (DMI)

C.       Pharmacotechnie

• Préparation des chimiothérapies
• Préparations magistrales et hospitalières
• Reconditionnement unitaire de médicaments
• Reconditionnement des dispositifs médicaux

D.       Gestion des produits pharmaceutiques

 Gestion des produits pharmaceutiques  des salles des soins et antennes de Pharmacie

• Gestion des réapprovisionnements en produits pharmaceutiques des antennes et des salles de soins desservies par une antenne de pharmacie.
• Gestion des péremptions des produits pharmaceutiques de l’antenne et des salles de soins desservies par antenne de pharmacie.
• Gestion des retraits de lots au sein de l’antenne
• Aide à la gestion des produits pharmaceutiques pour les services sans antenne.
• Réapprovisionnement des chariots d’urgence utilisés.
• Gestion des dépôts aux blocs opératoires

E.       Sécurisation des transports de produits pharmaceutiques

• Assurer la traçabilité des liaisons avec le service transport du CHD.

F.        Informations

• Informer, conseiller  et renseigner les soignants sur des questions d’ordre scientifique, logistique ou technique.

VI.         Cadre de travail

Visualisation fréquente d’un écran informatique. Lumière du jour et artificielle.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2022-16 PPH”, à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un manipulateur en électroradiologie médicale (MERM).

Localisation

Ø Le service d’imagerie se trouve au rez-de-chaussée du bâtiment principal

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle : Médicotechnique

Ø Service : Imagerie médicale

Composition de l’équipe de travail 

• 13 Radiologues
• 39 manipulateurs en électroradiologie médicale
• 8 secrétaires médicales
• 2 ASH
• 2 AS

Périmètre du pôle

Le pôle comprend les services suivants :

• L’imagerie médicale
• Le laboratoire et dépôt de sang
• La pharmacie à usage intérieur et stérilisation

Autorité fonctionnelle et hiérarchique

Liaisons hiérarchiques

• Il est placé sous l’autorité du cadre de santé du service d’imagerie médicale.

Liaisons fonctionnelles

• Chef de service d’imagerie
• Médecins radiologues du service
• Médecins prescripteurs
• Secrétaires
• Brancardiers
• Ambulanciers
• IDE et AS des unités de soins,
• Service technique et biomédical
• Service informatique
• IDE hygiéniste
• Service Radioprotection
• ASH

Référentiel statutaire du poste

• Catégorie : A
• Grade : Manipulateur en électroradiologie médicale

Contraintes spécifiques associées au poste

Contribution à la permanence des soins par la participation aux gardes organisées dans le service.

ARCHITECTURE DU POSTE

Missions générales

Le manipulateur d’électroradiologie travaille sur prescription médicale en binôme avec un médecin spécialiste radiologue. C’est un professionnel de santé, à la fois soignant et technicien. Il explique ce qu’il fait, réconforte et met en confiance le patient.

Domaines d’intervention :

• Radiologie conventionnelle
• Scanner
• IRM
• Radiologie interventionnelle
• Scanner interventionnel

Missions spécifiques :

• Réalisation de soins (hygiène, confort, injections de produits de contraste, préparation du patient) en fonction des différentes techniques d’imagerie utilisées.
• Traitement des données d’un point de vue physiologique, anatomique, qualitatif et technique, avant de les transmettre au médecin.
• Accueil de la personne soignée et recueil des données
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité
• Mise en œuvre des protocoles établis par les radiologues, adaptation des paramètres en fonction des patients afin de limiter l’exposition aux rayonnements ionisants
• Exploitation, gestion et transfert des données et images
• Formation et information des professionnels et étudiants
• Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins
• Mise en œuvre des mesures de radioprotection
• Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Réalisation de soins à visée diagnostique dans le champ de l’imagerie et les explorations fonctionnelles
• Veille et recherche professionnelle

Savoirs faire :

• Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser
• Conduire une relation avec la personne soignée
• Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles.
• Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l’évolution des recommandations
• Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d’hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins
• Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public
• Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, en assurant la continuité des soins
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions réglementaires

DEMER (diplôme d’état manipulateur d’électroradiologie médicale)

Ou

DTSIMRT (Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique)

Formation obligatoire à la radioprotection :

• Patients : validité de 10 ans (recyclage tous les 10 ans)
• Travailleurs : validité de 3 ans (recyclage tous les 3 ans)

Principaux moyens mis à disposition

Consoles de travail, téléphone, boite mail, progiciels.

Savoir-faire requis

Savoir utiliser les logiciels métiers (Formation dispensée lors de la prise de fonction):, ISILOG, GED,  GMAO, AGHIR Planning, PACS, XPLORE.

1 : connaissances générales

2 : connaissances détaillées

3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes

Manipulateurs, Radiologues, AMA, AS, ASH, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Chef de service.

Interservices

Cadres de santé, Médecins, IDE, AS de l’ensemble des UF du CHD. Service biomédical, service travaux, service transport, Direction des soins, DIT.

Externes

Médecins de ville, familles des usagers, CH de Somain, USMP, CHRU de Lille, Clinique Léonard de Vinci

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2022-14 MERM”, à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

Ou par mail : drh@ch-douai.fr