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Le Centre Hospitalier de Douai recrute un Magasinier/Livreur pour son service de restauration à 100%.

Amplitude horaire: 7H00
Type de repos: Variable, travail 1 week-end sur 3, travail les jours fériés

I. Définition du poste:
– Réalisation des réceptions des commandes des marchandises alimentaires
– Rangement et stockage des produits en fonction des zones et des DLC
– Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des produits : rotation de stock , quantité en stock , gestion des DLC
– Effectuer les sorties de stock en fonction des feuilles de production
– Réaliser des inventaires réguliers des différentes zones de stockage.
– Livraison dans les services de soins à l’aide du tracteur de livraison
– Livraison des sites extérieurs avec un véhicule réfrigéré

II. Principales compétences requises :
– Connaissances techniques logistiques
– Connaissance de l’hygiène en restauration collective
– Connaissance en gestion de stocks
– Connaissance en informatique
– Connaissance sur les gestes et postures-manutention

III. Compétences particulières :
– Compétences logistiques indispensables : gestion des stocks, rotation des stocks
– Savoir lire et suivre une fiche de sortie
– Savoir lire et respecter une feuille de sortie / une feuille de fabrication.
– Mettre en œuvre les règles d’hygiène et gérer les risques professionnels.
– Adapter les techniques aux exigences réglementaires .
– Maîtrise parfaite des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (température, durée de vie…)
– Etre créatif et force de proposition en matière de stockage et améliorations
– Travailler en équipe.

IV. Contraintes spécifiques associées au poste:
– Aptitude au travail au froid positif et négatif
– Aptitude port de charge supérieur à 5kg
– Aptitude aux manipulations répétées

V. Diplômes souhaités et titres obligatoires:
– Bac Professionnel du domaine de la logistique
– CACES 2 R389
– Permis B

Savoir-être :
– État d’esprit collectif et esprit d’entre aide ;
– Maturité professionnelle : accompagnement logistique et technique;
– Gestion des priorités
– Communication interne et externe au service restauration;
– Ecoute et respect des consignes;
– Polyvalence (magasin / livraison) ;
– Atteindre ses objectifs (qualitatifs et quantitatifs) / ex : gestion des stocks / Volume de déchets…
– Respect des patients et des collègues.

 

 

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature (CV et  lettre de motivation) à l’adresse suivante, adressée à Monsieur Gilardeau, Directeur des Ressources Humaines:
drh@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un Pédopsychiatre temps plein en équipe SHEED secteur 59IO8.

S’ENGAGER AU SERVICE DE LA VIE

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l’établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants.

Centré sur le patient, l’hôpital porte une attention particulière à l’accueil, à l’accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d’hospitalisation de plus courte durée,  ainsi qu’aux prises en charge innovantes.

Avec une capacité de 921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de 45 000 séjours en hospitalisation.

Premier employeur public du Douaisis, l’établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques.

Acteur de santé publique et de prévention, l’hôpital s’investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d’hôpital « hors les murs ». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition de soigner l’habitant au cœur de son quartier.

Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Douai

Notre politique d’attractivité permet à chaque futur nouveau professionnel d’être considéré de façon singulière et personnalisée. Les nouveaux arrivants sont intégrés dans le cadre d’une politique d’accueil renouvelée, afin de permettre à tous d’être pleinement associés aux nombreux projets participatifs de l’établissement.

Les perspectives professionnelles au sein du Centre Hospitalier de Douai sont ouvertes et permettent à chacun de mettre en œuvre son projet professionnel et d’évoluer au sein des équipes de l’hôpital, via les politiques d’évaluation, de formation, d’études promotionnelles et de vivier notamment.

Profil recherché :

Un pédopsychiatre pour le service de pédopsychiatrie

Equipe médicale :

Actuellement le service de Psychiatrie comprend :

o   4 Praticiens hospitaliers temps plein et 1 Praticien hospitalier temps partiel

Les activités :

–          15  lits HDJ jeunes enfants

–          4 CMP

–          SHEED Structure Hospitalière Enfance Danger Douaisis

–          Unité Médicale Périnatalité

–          Equipe Pédopsychiatrie de Liaison en Pédiatrie

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

–          Madame BULCKE Responsable des Affaires Médicales au 03.27.94.70.62 ou par email : pascaline.bulcke@ch-douai.fr

–          Docteur MAILLEUX Chef du Service de Pédopsychiatrie au  03.27.94.77.82 ou par email pierre.mailleux@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un Pédopsychiatre temps plein en périnatalité secteur 59IO8.

S’ENGAGER AU SERVICE DE LA VIE

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l’établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants.

Centré sur le patient, l’hôpital porte une attention particulière à l’accueil, à l’accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d’hospitalisation de plus courte durée,  ainsi qu’aux prises en charge innovantes.

Avec une capacité de 921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de 45 000 séjours en hospitalisation.

Premier employeur public du Douaisis, l’établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques.

Acteur de santé publique et de prévention, l’hôpital s’investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d’hôpital « hors les murs ». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition de soigner l’habitant au cœur de son quartier.

Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Douai

Notre politique d’attractivité permet à chaque futur nouveau professionnel d’être considéré de façon singulière et personnalisée. Les nouveaux arrivants sont intégrés dans le cadre d’une politique d’accueil renouvelée, afin de permettre à tous d’être pleinement associés aux nombreux projets participatifs de l’établissement.

Les perspectives professionnelles au sein du Centre Hospitalier de Douai sont ouvertes et permettent à chacun de mettre en œuvre son projet professionnel et d’évoluer au sein des équipes de l’hôpital, via les politiques d’évaluation, de formation, d’études promotionnelles et de vivier notamment.

Profil recherché :

Un pédopsychiatre pour le service de pédopsychiatrie

Equipe médicale :

Actuellement le service de Psychiatrie comprend :

o   4 Praticiens hospitaliers temps plein et 1 Praticien hospitalier temps partiel

Les activités :

–          15  lits HDJ jeunes enfants

–          4 CMP

–          SHEED Structure Hospitalière Enfance Danger Douaisis

–          Unité Médicale Périnatalité

–          Equipe Pédopsychiatrie de Liaison en Pédiatrie

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

–          Madame BULCKE Responsable des Affaires Médicales au 03.27.94.70.62 ou par email : pascaline.bulcke@ch-douai.fr

–          Docteur MAILLEUX Chef du Service de Pédopsychiatrie au  03.27.94.77.82 ou par email pierre.mailleux@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un Pédopsychiatre temps plein liaison en pédiatrie et au urgences secteur 59IO8

S’ENGAGER AU SERVICE DE LA VIE

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l’établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants.

Centré sur le patient, l’hôpital porte une attention particulière à l’accueil, à l’accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d’hospitalisation de plus courte durée,  ainsi qu’aux prises en charge innovantes.

Avec une capacité de 921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de 45 000 séjours en hospitalisation.

Premier employeur public du Douaisis, l’établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques.

Acteur de santé publique et de prévention, l’hôpital s’investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d’hôpital « hors les murs ». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition de soigner l’habitant au cœur de son quartier.

Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Douai

Notre politique d’attractivité permet à chaque futur nouveau professionnel d’être considéré de façon singulière et personnalisée. Les nouveaux arrivants sont intégrés dans le cadre d’une politique d’accueil renouvelée, afin de permettre à tous d’être pleinement associés aux nombreux projets participatifs de l’établissement.

Les perspectives professionnelles au sein du Centre Hospitalier de Douai sont ouvertes et permettent à chacun de mettre en œuvre son projet professionnel et d’évoluer au sein des équipes de l’hôpital, via les politiques d’évaluation, de formation, d’études promotionnelles et de vivier notamment.

Profil recherché :

Un pédopsychiatre pour le service de pédopsychiatrie

Equipe médicale :

Actuellement le service de Psychiatrie comprend :

o   4 Praticiens hospitaliers temps plein et 1 Praticien hospitalier temps partiel

Les activités :

–          15  lits HDJ jeunes enfants

–          4 CMP

–          SHEED Structure Hospitalière Enfance Danger Douaisis

–          Unité Médicale Périnatalité

–          Equipe Pédopsychiatrie de Liaison en Pédiatrie

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

–          Madame BULCKE Responsable des Affaires Médicales au 03.27.94.70.62 ou par email : pascaline.bulcke@ch-douai.fr

–          Docteur MAILLEUX Chef du Service de Pédopsychiatrie au  03.27.94.77.82 ou par email pierre.mailleux@ch-douai.fr

Le Centre Hospitalier de Douai recrute un Pédopsychiatre temps plein pour l’hôpital de jour jeunes enfant secteur 59IO8.

S’ENGAGER AU SERVICE DE LA VIE

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l’établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants.

Centré sur le patient, l’hôpital porte une attention particulière à l’accueil, à l’accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d’hospitalisation de plus courte durée,  ainsi qu’aux prises en charge innovantes.

Avec une capacité de 921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de 45 000 séjours en hospitalisation.

Premier employeur public du Douaisis, l’établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques.

Acteur de santé publique et de prévention, l’hôpital s’investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d’hôpital « hors les murs ». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition de soigner l’habitant au cœur de son quartier.

Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Douai

Notre politique d’attractivité permet à chaque futur nouveau professionnel d’être considéré de façon singulière et personnalisée. Les nouveaux arrivants sont intégrés dans le cadre d’une politique d’accueil renouvelée, afin de permettre à tous d’être pleinement associés aux nombreux projets participatifs de l’établissement.

Les perspectives professionnelles au sein du Centre Hospitalier de Douai sont ouvertes et permettent à chacun de mettre en œuvre son projet professionnel et d’évoluer au sein des équipes de l’hôpital, via les politiques d’évaluation, de formation, d’études promotionnelles et de vivier notamment.

Profil recherché :

Un pédopsychiatre pour le service de pédopsychiatrie

Equipe médicale :

Actuellement le service de Psychiatrie comprend :

o   4 Praticiens hospitaliers temps plein et 1 Praticien hospitalier temps partiel

Les activités :

–          15  lits HDJ jeunes enfants

–          4 CMP

–          SHEED Structure Hospitalière Enfance Danger Douaisis

–          Unité Médicale Périnatalité

–          Equipe Pédopsychiatrie de Liaison en Pédiatrie

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

–          Madame BULCKE Responsable des Affaires Médicales au 03.27.94.70.62 ou par email : pascaline.bulcke@ch-douai.fr

–          Docteur MAILLEUX Chef du Service de Pédopsychiatrie au  03.27.94.77.82 ou par email pierre.mailleux@ch-douai.fr

 

Le Centre Hospitalier de Douai recrute à partir de septembre 2020 un psychiatre temps plein.

Présentation de l’établissement

– Etablissement public situé à 40 km au sud de Lille (capitale Nord Pas de Calais)
– Il s’agit du 1er secteur de santé de médecine moderne (URGENCES : 65000 passages par an, SMUR, CHIRURGIE, MED. POLY, P2D, GYN, SOINS PALLIATIFS, BIOLOGIE et IMAGERIE)

Présentation du Pôle de Psychiatrie Générale

– Regroupe les secteurs 59G27 et 59G28  bassin populationnel de 155 000 habitants
– Organisation en intersectorialité (hormis pour les suivis CMP) et en suprasectorialité (CAC, EMPP)
– Equipe jeune et dynamique, bonne ambiance au travail, créativité
– Collaboration régulière avec la F2RSM Psy et avec le CHU de Lille pour les projets innovants et de recherche régionaux ou nationaux (ex VigilanS)
– Collaboration au Projet Territorial de Santé Mentale (le Hainaut) et à la mise en place d’un Conseil Local de Santé Mentale

– Les activités :
o 60 lits à la Clinique JB Pussin (3 UF : soins libres, soins sans consentement et soins de rétablissement psycho-social)
o 10 lits de Centre d’Accueil et de Crise (CAC)
o 2 CMP-CATTP
o 1 CPJA (hôpital de jour de 20 places)
o 8 places en Appartements thérapeutiques
o 1 Unité Thérapeutique d’Accueil Familial pour Adultes (UTAFA)
o 1 Equipe Mobile de Psychiatrie-Précarité (EMPP)
o Diverses activités de consultation-liaison : SAU, MCO, périnatalité, ados, EHPAD, milieu carcéral

– Actuellement le Pôle de Psychiatrie Générale comprend environ 160 professionnels dont 10 psychiatres, 4 internes en psychiatrie et 1 médecin généraliste.

Nouveau projet médical 2019-2023, axé sur la qualité et la sécurité des soins et de la vie au travail, l’enrichissement de l’offre de soins psychiatriques et de santé mentale, en lien avec les besoins populationnels et une vision préventive, moderne et holistique des prises en charge.

Profils recherchés : psychiatre à temps plein, titulaire du DES, avec intérêt pour le travail en équipe dans une ambiance collégiale et conviviale.
Les profils de poste restent modulables selon les besoins au sein du pôle et les intérêts des candidats : hospitalisation, ambulatoire (CMP), consultation-liaison aux urgences, MCO et en milieu pénitentiaire.

Pour tout renseignement et pour postuler, vous pouvez contacter :

– Mme BULCKE Responsable des Affaires Médicales au 03.27.94.70.62 ou par email : pascaline.bulcke@ch-douai.fr
– Dr NEDELESCU Chef du Pôle de Psychiatrie au 03.27.94.76.58 ou par email iulia.nedelescu@ch-douai.fr

 

  1. Contexte d’intervention

Le RSSI/DPO prend ses fonctions dans le contexte suivant :

      • Mise en place d’une organisation de gestion de la sécurité de l’information.
      • Des éléments techniques relevant des bonnes pratiques informatiques permettent déjà de traiter les risques primaires les plus évidents.
      • La mise en conformité à la règlementation en vigueur devient un enjeu essentiel de l’établissement.

Les activités du poste sont dédiées au GHT du Centre Hospitalier de Douai et de Somain.

Le poste est rattaché au Directeur de l’Etablissement support du GHT.

Les documents structurants seront soumis à approbation de la Direction Générale et/ou des instances concernées.

Le RSSI/DPO exerce ses fonctions dans le cadre de la sécurité des données informatisées.

  1. description des missions et des activités

Le RSSI/DPO de l’établissement de santé est chargé de réaliser les missions et les activités suivantes :

Elles s’articulent sur 2 axes, le premier axe concerne des fonctions et missions de RSSI et le second axe concerne des fonctions de DPO :

Les activités de RSSI :

  • Définition et mise en œuvre de la Politique de sécurité des systèmes d’information :
      • Anime le Comité de Sécurité du Système d’Information et participe à la réalisation de la charte de sécurité des systèmes d’information de l’établissement ;
      • Met en œuvre la Politique de sécurité des systèmes d’information au sein de l’établissement de santé, en assure les évolutions et les mises à jour ;
  • Diagnostic et analyse des risques de la sécurité des systèmes d’information :

 

      • Choisit une méthode d’analyse de risques adaptée à la taille et à l’activité de l’établissement ;
      • Evalue les risques sur la sécurité des systèmes d’information ;
  • Choix des mesures de sécurité et plan de mise en œuvre :

 

      • Etudie les moyens permettant d’assurer la sécurité des systèmes d’information et leur bonne utilisation par les acteurs de l’établissement ;
      • Propose à la direction pour arbitrage une liste de mesures de sécurité à mettre en œuvre, assure dans la durée, le suivi et l’évolution de ce plan d’actions ;
      • Assure la maîtrise d’ouvrage de la mise en œuvre des mesures de sécurité (cette mission, selon que le type de mesure soit technique soit organisationnelle, peut être éventuellement partagée avec un responsable métier ou le responsable du système d’information) ;
  • Sensibilisation, formation et conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d’information :

 

      • Informe régulièrement et sensibilise la Direction générale de l’établissement sur les enjeux et les risques de la sécurité des systèmes d’information ;
      • Organise des actions de sensibilisation et de formation auprès des utilisateurs sur les enjeux de la sécurité des systèmes d’information ;
  • Audit et contrôle de l’application des règles de la Politique de sécurité des systèmes d’information :

 

      • Conduit régulièrement des audits de sécurité des systèmes d’information afin de vérifier la bonne application de la Politique de sécurité par les acteurs de l’établissement ;
      • Surveille et gère les incidents de sécurité survenus au sein de l’établissement ;
      • Vérifie l’intégration de la sécurité des systèmes d’information dans l’ensemble des projets de l’établissement de santé ;
  • Veille technologique et prospective :

 

      • Suivi des évolutions réglementaires et techniques afin de garantir l’adéquation de la Politique de sécurité des systèmes d’information avec ces évolutions.
      • Participe à des évènements ou est membre d’organisations extérieures relatives à la Sécurité des Systèmes d’Information
  • Remontée d’information :

 

      • Le RSSI assure une remontée d’information régulière;
      • Il produit les livrables : Charte de sécurité informatique, résultats des audits de sécurité internes et des audits imposés par la législation ;
      • Alimente le tableau de bord de la sécurité SI.

Les activités de DPO :

  • Information, conseils et diffusion d’une culture de la protection des données au sein de l’établissement :

 

      • Mène ou pilote des actions visant à sensibiliser la direction, les agents — dont le personnel participant aux opérations de traitement — aux règles à respecter en matière de protection des données à caractère personnel ;
      • Fait en sorte de présenter les efforts de mise en conformité réalisés par les agents de manière positive, pour valoriser le travail accompli et encourager à le poursuivre ;
      • S’assure que les personnes concernées sont informées des traitements opérés impliquant leurs données personnelles, ainsi que de leurs droits ;
      • Informe sans délai le responsable de traitement de tout risque encouru en cas de non-respect de ses recommandations et de l’impact que ferait courir un risque à la direction de l’établissement ou aux directions membres du GHT ;
      • Formalise une procédure pour informer directement le Responsable de traitement d’une non-conformité majeure ;
      • Rend compte chaque année de son action en présentant un rapport annuel aux responsables de traitement qui est le respect fidèle de son action au cours de l’année écoulée et qui fait état des éventuelles difficultés rencontrées.
  • Audit et contrôle du respect du règlement et du droit national en matière de protection des données :

 

      • Mène, fait mener ou pilote, de façon maîtrisée et indépendante, toute action permettant de juger du degré de conformité du ou des établissements du GHT ;
      • Met en évidence les éventuelles non-conformités (gravité, impacts possibles pour les personnes concernées, origine, responsabilité, etc.) ;
      • Vérifie le respect du cadre légal ou la bonne application de procédures, méthodes ou consignes relatives à la protection des données personnelles ;
      • Porte conseil auprès des directions métiers concernées et, si besoin, auprès du Responsable de traitement, ainsi qu’auprès des prestataires et sous-traitants prenant part aux traitements décidés par le responsable de traitement ;
      • Reçoit et traite des réclamations de personnes concernées par les traitements pour lesquels il a été désigné et veille au strict respect du droit des personnes ;
      • Traite les réclamations et les plaintes avec impartialité, ou met en œuvre les procédures propres à assurer leur bon traitement
  • Coopération avec l’autorité de contrôle :

 

      • Constitue le point de contact privilégié de l’autorité de contrôle (la CNIL) ;
      • Etablit et maintient une documentation relative aux traitements de données à caractère personnel notamment au moyen d’un registre des traitements ;
      • Facilite l’accès par l’autorité aux documents et informations dans le cadre de l’exercice des missions et des pouvoirs de cette autorité ;
      • Sollicite le conseil de l’autorité de contrôle si nécessaire.

 

 

  1. Moyens mis à disposition
  • Moyens Financiers

 

    • Les moyens financiers sont imputés sur l’enveloppe de la Direction Informatique et Télécommunications.

 

 

Poste à pourvoir en CDD ou par voie de détachement.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

 

DRH

Centre Hospitalier de Douai

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

 

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

Présentation de l’établissement

Etablissement public situé à 40 km au sud de Lille (capitale Nord Pas de Calais)
Couvre un territoire de santé important intégrant certains secteurs géographiques des départements limitrophes
Il s’agit du 1er secteur de santé  de médecine moderne (URGENCES : 65000 passages par an, SMUR, CHIRURGIE, MED. POLY, P2D, GYN, SOINS PALLIATIFS, BIOLOGIE et IMAGERIE)

Profil recherché

Un pédopsychiatre pour le service de pédopsychiatrie

Equipe médicale

Actuellement le service de Psychiatrie comprend :

7 Praticiens hospitaliers temps plein

Les activités

15  lits HDJ jeunes enfants
4 CMP
SHEED Structure Hospitalière Enfance Danger Douaisis
Unité Médicale Périnatalité
Equipe Pédopsychiatrie de Liaison en Pédiatrie

Pour tout renseignement, vous pouvez  contacter

Madame BULCKE Responsable des Affaires Médicales au 03.27.94.70.62 ou par email : pascaline.bulcke@ch-douai.fr
Docteur MAILLEUX Chef du Service de Pédopsychiatrie au  03.27.94.77.82 ou par email pierre.mailleux@ch-douai.fr

Présentation de l’établissement

Situé à 45 kms de Lille, le Centre Hospitalier de Douai dispose d’une architecture moderne et récente ainsi que d’une offre de soins médicale et chirurgicale diversifiée en :

Chirurgie traumatologique, générale, digestive, urologique, vasculaire, pédiatrique et gynécologique
Gynécologie, obstétrique, maternité, orthogénie
Hépato-gastro-entérologie
Cardiologie et USIC
Médecine interne et polyvalente, neurologie, rhumatologie,  gériatrie
Néphrologie et hémodialyse
Diabétologie, endocrinologie, nutrition, dermatologie
Oncologie, soins palliatifs, soins de support
Pédiatrie, néonatalogie, surveillance continue pédiatrique
Pneumologie, allergologie, sommeil

Etablissement de référence sur sa zone de proximité comptant plus de 250 000 habitants

Statuts proposés : Assistants, Praticiens Contractuels, Praticiens Hospitaliers

Profil souhaité

Assistants ou praticiens hospitaliers cardiologue

68000 passages aux urgences
3000 sorties SMUR par an

1 garde de pédiatre,
1 garde cardiologue,
1garde de réanimateur,
1 garde de radiologue,
2 gardes urgences soins,
1 garde urgences SMUR,
2 demi-gardes ambulatoires soins.

Plateau technique

2 scanners dont un dédié à l’urgence,
1 IRM, radiographie standard,
réanimation de 8 lits,
SC médicale et chirurgicale de 6 lits,
USIC de 8 lits,
Coronarographie, CHRU de LILLE ou CH de LENS, 2 médecins en ce moment.
Stimulation cardiaque sur place pour double chambre et reveal 2 médecins en ce moment.
3 échographes de nouvelle génération
1 PH vasculaire sur place
Activité holter ECG , MAPA

Nous recherchons un cardiologue généraliste non invasif : ETO, ECHO DOBU, ECHO effort s’intégrant dans l’équipe médical avec tour en cardiologie, tour en USIC et gardes sur place.

Contact

CV et Lettre de motivation à adresser :

Soit par voie postale :

Centre Hospitalier de Douai
Direction des Affaires Médicales
Route de Cambrai- BP 10740- 59507 Douai Cedex

Soit par courriel : diram@ch-douai.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

Madame Pascaline BULCKE, Responsable des Affaires Médicales au 03.27.94.73.95 ou par email : diram@ch-douai.fr

Docteur JABOURECK Olivier, PH, au  03.27.94.73.06. ou par mail : Olivier.Jaboureck@ch-douai.fr.

Présentation de l’établissement

  • Etablissement public situé à 40 km au sud de Lille (capitale Nord Pas de Calais)
  • Couvre un territoire de santé important intégrant certains secteurs géographiques des départements limitrophes
  • Etablissement sanitaire proposant une offre de soins complète (Chirurgie, réanimation, USIC, spécialités médicales)

Profil recherché

Médecin Généraliste orientation Gériatre pour activité d’EHPAD / USLD

Equipe médicale

Actuellement le Pôle de Gériatrie comprend : 7 PH et 3 assistants

Activités du pôle

  • 180 lits d’EHPAD et 60 lits d’USLD dont 15 lits d’UHR. 3 ETP médicaux sur l’établissement
  • Accueil de jour Alzheimer
  • Filière mémoire
  • Court séjour gériatrique
  • Soins de suite et réadaptation
  • Orthogériatrie
  • Equipe mobiles de gériatrie intra et extra hospitalières.

Projets

EHPAD/USLD intégré au pôle de gériatrie labélisé par l’ARS dont les activités sont variées, impliqué dans les projets du pôle et les projets institutionnels. Le praticien pourra s’investir dans les diverses activités du pôle.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

Madame BULCKE Responsable des Affaires Médicales au 03.27.94.70.62 ou par email : pascaline.bulcke@ch-douai.fr

Docteur DERVAUX Delphine, Médecin Chef de Pôle Gériatrie  au  03.27.94.74.63 ou par email delphine.dervaux@ch-douai.fr