Psychologue

Intitulé du poste

Ø Psychologue avec compétence en neuropsychologie

Localisation

Ø Centre hospitalier de DOUAI, bâtiment MCO

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle : Gériatrie

Ø Service : Onco-gériatrie (hôpitaux de Jour et consultations) et Equipe Gériatrique d’Expertise à Domicile (EGED)

Composition de l’équipe de travail

Ø  Temps de neuropsychologue

• Temps Gériatre
• IDE
• Temps d’ergothérapeute
• Temps de diététicien

Contexte organisationnel

• Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients (et de leurs proches), vus en équipe mobile de gériatrie 0.5 ETP
• Consultations psychologiques et neuropsychologiques pour les patients vus en évaluation onco-gériatrique 0.5 ETP

Rattachement hiérarchique

• Directeur des ressources humaines

Rattachement fonctionnel :

• Chef de pôle
• Chef de service
• Equipe médicale
• Cadre supérieur de pôle
• Encadrement de proximité

Amplitude horaire

• Du lundi au vendredi
• Temps plein : 39h / semaine (7h48 / j) + 19 RTT / 25 CA

Type de repos

• Fixe

Contraintes spécifiques associées au poste

• Déplacement au domicile des patients (véhicule du CH de DOUAI)

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

 Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.

DETAIL DE LA TACHE

•  Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients et des familles dans le cadre de l’activité EGED (interventions au domicile du patient)
• Rédaction de comptes-rendus et participation aux réunions de synthèse de l’EGED
• Entretien clinique, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients de la filière onco-gériatrique
• Bilans neuropsychologiques approfondis (bilan initial et bilans de suivis) pour les patients de la filière onco-gériatrique
• Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle (gériatres, IDE, ergothérapeutes, diététiciens, assistantes sociales, …).

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d’exercice

• Master II de neuropsychologie
• Ou Master 2 de psychologique clinique avec formation complémentaire en neuropsychologie (DU, …)

Principales compétences requises

• Connaissance des pathologies neurologiques (neurodégénératives / neurovasculaires) et psychiatriques du vieillissement
• Connaissance des spécificités du sujet âgé (en particulier en onco-gériatrie)

Principaux moyens mis à disposition

• Bureau
• Ordinateur
• Téléphone
• Véhicule

Savoir-faire

• Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports relatifs à son domaine de compétence
• Autonomie d’exercice et de choix des méthodes d’intervention dans le cadre du fonctionnement de l’EGED
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des patients
• Organiser et animer des groupes de réflexions, de soutien
• Réaliser des entretiens d’évaluation de l’état de santé psychique du patient et de l’aidant (savoir repérer et agir dans le cadre d’un syndrome d’épuisement psychologique de l’aidant)
• Aptitude à collaborer avec d’autres professionnels au regard du projet de santé individualisé du patient
• Informer et orienter vers les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux
• Capacité à utiliser des supports d’appui à l’information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l’individu

Savoir-être

• Dynamisme
• Autonomie
• Responsabilité
• Adaptation
• Esprit d’initiative et de collaboration
• Rigueur éthique
• Sens de l’organisation et anticipation
• Respect du secret professionnel – Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs
• Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur, ponctualité
• Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie
• Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
• Curiosité intellectuelle, capacité d’observation et de transmission
• Capacité à se remettre en question, réflexivité
• Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
• Maintien des connaissances théoriques solides et actualisées
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-20″ à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59500 DOUAI Cedex

ou par mail:

drh@ch-douai.fr