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Gestionnaire Absentéisme/Carrières (personnel non médical)
Poste proposé : Gestionnaire Absentéisme/Carrières (personnel non médical)
à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
TEMPS PLEIN (horaires de travail : 9h/17h)
Equipe de travail :
Secteur composé de 3 Gestionnaires avec 1 Cadre de proximité
1 Responsable des Ressources Humaines
1 Directeur des Ressources Humaines
Relations professionnelles :
Travail en collaboration avec les différents secteurs RH
Agents pour traitement des situations individuelles
Encadrants de l’établissement, Médecine du travail et autres directions fonctionnelles
Partenaires externes : CPAM, assurances, FIPHFP, CAP EMPLOI, Conseil médical,
Missions afférentes au secteur d’activité :
Absentéisme court
– Gestion des arrêts maladie : saisie, archivage, courrier des 30 jours, courrier des non respect des 48h
– Gestion des congés liés à la parentalité, au proche aidant
– Edition et envoi des décisions d’absences non rémunérées (AIZ)
– Gestion des déclarations d’accident de travail et maladie professionnelle
Absentéisme long
– Gestion des dossiers suivis au Conseil médical
– Gestion des prestations maladies en lien avec le CGOS
– Gestion des allocations complémentaires en lien avec la MNH
– Gestion des anticipations pour la paie
– Gestion des inaptitudes et reprises
Handicap
– Enregistrement et suivi des RQTH
– Suivi des postes aménagés et reclassement
– Gestion des allocations temporaires d’invalidité
– Gestion des aides du FIPHFP
Gestion des Carrières :
– Edition, envoi et archivage des décisions administratives des avancements d’échelon et des avancements de grade
– Suivi de la politique sociale : mise en stage et titularisation
– Renseigner les agents sur leur avancement
– Organisation des concours
– Mise en place de la campagne et suivi des entretiens professionnels
– Encodage, édition et envoi des décisions de NBI
Sur l’ensemble des missions :
– Accueil, conseil et information aux agents de l’établissement
– Rédaction de courriers, notes, procédures
– Etablir les mandats
Profil recherché :
Issu(e) d’un cursus de formation Bac / Bac+2
Connaissances / compétences :
o Compétences techniques : WORD, Excel , logiciel RH
o Connaissance du statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
o Une expérience sur une fonction similaire de gestionnaire serait un plus
Aptitudes :
- Dynamisme et implication professionnelle, rigueur et organisation
- Capacité à travailler en autonomie
- Adaptabilité et réactivité
Savoir être :
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Sens de la communication et de la diplomatie
- Sens du travail en équipe
Correspondance statutaire :
- Adjoint administratif (catégorie C)
- Répertoire des métiers FPH : 45F70 « gestionnaire des ressources humaines »
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-19″ à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex
ou par mail:
drh@ch-douai.fr
- Date
22 Mai 2025 - Type
Non médicale - Contrat
CDD, CDI, et Mutation