Définition :

–       Organiser, traiter et analyser l’information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales.

–       Conseiller les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l’efficience médio-économique de la prise en charge du patient.

–       Réaliser des projets, des présentations et communications médicales.

 

Prérequis :

–       Docteur en médecine thésé

–       Souhaité :

• DU en information médicale + première expérience réussie dans la fonction.
• 3ème cycle (économie de la santé, santé publique, statistiques, informatique médicale, épidémiologie,    management des organisations de santé, qualité, droit en santé).

 

Activités :

–       Conception et réalisation d’outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité.

–       Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d’activité.

–       Conception technique et application de la charte graphique à tous les supports.

–       Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.

–       Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations.

–       Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d’activité.

–       Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité.

–       Traitement et analyse de l’information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique.

Savoir-Faire :

– Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes.

– Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.

– Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.

– Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence.

– Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier.

– Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.

– Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier.

– Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.

– Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.

– S’exprimer en public.

 

Relations professionnelles les plus fréquentes :

–       Direction générale.

–       Directoire.

–       Direction générale, Directoire, CME et conseil de pôle pour l’analyse de l’activité médico-économique et conseil stratégique.

–       Praticiens, secrétariats médicaux, Chefs et Cadres de Pôle, encadrement intermédiaire, service des admissions/facturation pour l’information et le conseil concernant la production et la qualité de l’information médicale, médico-administrative et de la facturation.

–       Direction de la stratégie pour l’analyse de l’activité, des projets médicaux.

–       Direction des affaires financières, contrôle de gestion et bureau de la facturation pour la valorisation de l’activité.

–       Direction du système d’information (DSI) pour la définition des besoins et des évolutions des logiciels d’information médicale.

–       Direction de la qualité pour contribution de l’information médicale à la qualité des soins.

 

CONTACT :

CV et Lettre de motivation à adresser :
Centre Hospitalier de Douai
Direction des Affaires Médicales
Route de Cambrai- BP 10740- 59507 Douai Cedex

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

Madame DUEZ, Responsable des Affaires Médicales au 03.27.94.70.21 ou par email : diram@ch-douai.fr