Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) infirmier(e) de pratique avancée en Psychiatrie, rattaché à l’Equipe Mobile de Gériatrie, pour un CDD.

 

Référentiel statutaire du poste

ØCatégorie : A-B

ØCorps : Infirmier

ØGrade : ISGS

 

Intitulé du poste

Ø Infirmier en Pratique Avancée (IPA) mention psychiatrie et santé mentale rattaché à l’équipe mobile de gériatrie

  

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle : Gériatrie

Ø Activité : Equipe mobile de gériatrie (EMG)

 

Composition de l’équipe de travail

Ø Cadre, IDE, gériatre, psychiatre, secrétaire, diététicien, assistante sociale, ergothérapeute, neuropsychologue

 

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel

Ø Il est placé sous l’autorité du Coordonnateur Général des Soins et par délégation sous l’autorité du cadre supérieur du pôle et du cadre de proximité.

 

Liaisons fonctionnelles

Ø Médecin chef de pôle, chef de service.

 

Amplitude horaire

Ø 8h30 – 17h

 

Type de repos

Ø Fixe

 

ARCHITECTURE DU POSTE

L’IPA s’inscrit dans la filière gériatrique de territoire.  L’IPA de psychiatrie du Centre hospitalier de Douai assure :

Ä D’une part, une activité d’évaluation, de consultation et de suivi en lien avec le psychiatre et le gériatre dans le domaine de l’évaluation standardisée gériatrique.

Ä  D’autre part, une mission de sensibilisation, de conseils, de recommandations de prise en charge et d’orientation. Cela s’organise avec les services de soins de l’établissement, dans le parcours patient âgé de la filière et son parcours, quel que soit son lieu de vie.

 

Mission générale

Sa mission est de :

• Exercer dans le cadre d’une étroite collaboration avec le psychiatre et le gériatre.
• Participer à l’évaluation et à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par le médecin psychiatre.
• Evaluer les signes cliniques permettant d’adapter la prise en charge de la personne âgée fragilisée afin d’éviter un passage aux urgences et de l’orienter vers le service ou le parcours de soins adapté.
• Recueillir les données sur l’anamnèse, la qualité de vie, les ressources du patient, l’impact sur son autonomie.
• Aider au repérage, au suivi, à la prévention des troubles psychiatriques du patient âgé (troubles neuro-dégénératifs, troubles du comportement, troubles psychiatriques, addictions).
• Etablir un projet de soin du patient, avec un rôle de prévention et d’éducation thérapeutique.
• Exercer un rôle de coordonnateur des interventions avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, que ce soit en intra ou en extra-hospitalier avec les services de santé, les établissements de santé, le domicile.
• Evaluer les situations complexes des personnes âgées dans leur globalité, par un exercice coordonné avec l’équipe pluridisciplinaire de l’EMG, et des services de psychiatrie générale.
• Organiser et orienter la poursuite de la prise en charge, en urgence et hors urgences (programmation de consultations ou d’hospitalisation)
• Former et informer le personnel médical et paramédical dans l’évaluation psychiatrique.

 

Missions spécifiques

• Participer au développement et à l’amélioration de la prise en charge de la personne âgée auprès du réseau ville hôpital, des CLIC, du réseau de gérontologie du secteur sanitaire et Médico-social du Douaisis et particulièrement auprès du médecin traitant.
• Evaluer l’état de santé du patient suivi, sa demande et le degré d’urgence de la situation lors de son accueil physique et ou téléphonique.
• Interpréter les données issues de l’entretien, de l’anamnèse permettant d’évaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique de la personne et l’impact sur sa vie personnelle, sociale.
• Evaluer l’adhésion du patient à son projet, l’alliance thérapeutique et identifier les réajustements nécessaires avec sa participation en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques cliniques
• Evaluer l’observance, l’efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutique non médicamenteuses
• Repérer les situations d’urgences et déclencher une concertation pluri professionnelle si nécessaire
• Formuler les conclusions cliniques, de diagnostic infirmier et mobiliser les outils d’observation clinique ainsi que les échelles d’évaluations appropriées à la situation
• Prescrire, renouveler les traitements, réaliser les actes techniques dans le cadre du suivi de patient dans son domaine d’intervention.
• Effectuer la traçabilité de l’activité et des critères d’évaluations

 

 

Indicateurs de performance

Ø Qualité des soins prodigués, bénéfices ou risques générés pour le patient en termes d’efficacité, de satisfaction, de sécurité et d’efficience.

 

• Indicateurs d’activité
  • Nombre d’évaluations réalisées et lieu de réalisation / Nombres de demandes
  • Nombre d’ateliers réalisés et nombre de participants
  • Nombre d’entretiens individuels
  • Nombre d’actions de sensibilisation à destination des EHPAD
  • Nombre d’actions de sensibilisation à destination des autres partenaires
  • Nombre d’accompagnement d’équipe réalisés

 

• Indicateurs de processus
  • Nombre d’évaluations réalisées / Nombres de demandes
  • Nombre d’entretiens individuels / nombre de demandes
  • Nombre d’accompagnement d’équipe réalisés / nombre de demandes

 

• Indicateurs de résultat
  • Nombre de personnes souffrant de troubles psychiatriques admises en hébergement temporaire et en hébergement permanent
  • Nombre de passage aux urgences des personnes âgées pour motif psychique
  • Nombre de séjour en psychiatrie des personnes âgées

 

 

LES EXIGENCES DU POSTE

 

Conditions réglementaires d’exercice

• Diplôme d’Etat d’Infirmer
• Permis de conduire
• Master IPA mention Psychiatrie et santé mentale

 

Principales compétences requises et qualités humaines

Ø Expérience en psychiatrie

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Sens relationnel développé
• Savoir prendre des initiatives et des décisions dans son domaine de compétence
• S’impliquer dans un projet collectif, savoir travailler en équipe
• Capacité d’écoute
• Rigueur
• Aptitudes pédagogiques
• Dynamisme, autonomie, disponibilité, adaptabilité

 

Compétences associées

• Organisation hospitalière
• Maitrise des pôles de gériatrie et psychiatrie générale
• Santé publique
• Droits des patients et éthique
• Connaissance numérique

 

Principaux moyens mis à disposition

Ø Téléphone, ordinateurs

 

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Service : Médecin, cadre de proximité,
• Interservices : EMG, le pôle de gériatrie, les différents services du pôle de psychiatrie générale, Service social
• Extra-hospitalier : Hospitalisation à domicile, Etablissement Sanitaire, Etablissement Social et Médico-Social, Centre Local d’Information et de Coordination, relais des aidants

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2022-34 IPA Psy EMG”, à :

Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59507 DOUAI Cédex

 

ou par mail : drh@ch-douai.fr