Intitulé du poste

Ø Accueillant familial thérapeutique

 

Localisation

ØTravail à domicile

 

CMP de Douai

 

 

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle : Psychiatrie Générale

Ø Service : UTAFA

 

Composition de l’équipe de travail

ØInfirmiers, cadre de santé, psychologue, assistante sociale, Psychiatre

 

Contexte organisationnel

ØL’accueillant familial thérapeutique héberge et prend en soins à son domicile une ou deux personnes affectées par un handicap psychique

 

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel

Ø Hiérarchique : Cadre de Santé

Ø Fonctionnel : Dr NEDELESCU

 

Référentiel statutaire du poste

ØContractuel

 

Amplitude horaire

Ø24h/24h

 

Type de repos

Øà voir avec la DRH.

 

Contraintes spécifiques associées au poste

ØTravail à domicile, accueil à temps plein, 7 jours sur 7, nécessité d’accompagner, si nécessaire, la personne hébergée à ses rendez-vous médicaux et autres démarches. Il faut être disponible pour les visites hebdomadaires de membre(s) de l’équipe de l’UTAFA

 

 

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

ØL’accueil familial thérapeutique vise à favoriser la réadaptation et la

réinsertion de patients adultes souffrant de troubles psychiques.

Le recrutement se fait sur des critères de professionnalisme, de fiabilité et d’adaptabilité.

 

Indicateurs de performance

• Satisfaction de la personne accueillie
• Atteindre les objectifs définis dans le contrat de soins, sous la supervision de l’équipe UTAFA
• Mettre en œuvre les ajustements adéquats nécessaires, dans l’environnement et dans l’interaction avec la personne handicapée psychique accueillie
• Réussite du projet d’évolution vers l’autonomie de la personne accueillie

 

Les principales activités

• Intégration de la personne dans la cellule familiale (l’accueil familial implique l’ensemble de la structure familiale, le consentement de tous les membres de la famille est donc indispensable)
• Accompagnement et soutien de la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne et du soin, dans le but d’améliorer ses habiletés sociales dans un contexte familial et social
• Ecoute attentive de la personne accueillie (besoins, difficultés, soutien moral, bienêtre physique et psychique)
• Collaboration au projet thérapeutique individualisé en lien avec l’équipe de l’UTAFA et les autres partenaires
• Participation systématique aux formations dispensées par l’équipe de l’UTAFA et les autres partenaires (préparation initiale durant le processus de recrutement et accompagnement dans le cadre de la dynamique familiale personnalisée)
• Temps d’échange avec les d’autres accueillants familiaux

 

 

LES EXIGENCES DU POSTE

 

Conditions règlementaires

• Aucune formation ou diplôme préalable n’est exigé

• Toute personne majeure peut être accueillant familial
• Il faut se soumettre aux entretiens de faisabilité (dont une enquête sociale)
• Il faut bénéficier d’un revenu de base fixe (revenu personnel ou revenu du conjoint, pension d’invalidité, de retraite, de réversion…)
• Il ne faut pas avoir de lien personnel ou de parenté avec la personne accueillie

Ø  Il faut recevoir un agrément délivré par le Directeur du Centre Hospitalier de référence

 

Principales qualités requises

Ø   Écoute et sens de l’analyse, ouverture à une formation suffisante (accompagnée par l’équipe UTAFA)

• • Bientraitance, bienveillance et respect envers la personne accueillie et ses droits/libertés
  • Capacité d’adaptation, réactivité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Souplesse, ouverture d’esprit et sens de l’autocritique

• Discrétion et obligation de réserve (secret professionnel)

 

Principaux moyens mis à disposition

Ø   Accompagnements hebdomadaires de l’équipe de l’UTAFA voire plus fréquents si besoin

• Formation continue personnalisée
• Participation aux réunions d’Intervision
• Mise à disposition d’une fiche de renseignements utiles pour les situations d’urgence

 

 

Relations professionnelles les plus fréquentes

Interne

Equipe pluri-professionnelle de l’UTAFA

 

Interservices

Equipe pluri-professionnelle du CMP en charge de la personne accueillie

Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier

 

Externes

Mandataires judiciaires en charge des personnes accueillies

Famille de la personne accueillie

 

Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “Accueillant familial”, à :

 

Centre Hospitalier de Douai

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

 

Ou par mail : drh@ch-douai.fr