Intitulé du poste

Ø Psychologue clinicien à la médecine du travail

 

Localisation : Centre hospitalier de Douai, bâtiment principal

 

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle : Santé publique

Ø Service : médecine du travail

 

Composition de l’équipe de travail :

Médecin du travail et secrétaires et infirmières du service de santé autonome au travail

 

Rattachement fonctionnel :

ØMédecin du travail

ØDirectrice des Ressources Humaines

 

 

Référentiel statutaire du poste

ØCatégorie : A

ØCorps : Psychologue

ØGrade : Psychologue

ØStatut : Vacataire

 

Amplitude horaire

Ø3 vacations de 3 heures par semaine (horaires et jours de vacation à définir)

 

Contraintes spécifiques associées au poste

Ø Prise des rendez-vous directement par le /la psychologue

Ø Prise en compte rapide de la demande des agents qu’elle émane de l’agent lui-même, de la direction, de la médecine du travail ou de l’encadrement

 

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition : Psychologue clinicien, psychothérapeute

 

ACTIONS   Mettre en place un suivi psychologique                     Préservation de la santé psychique au travail

DETAIL DE LA TACHE   Ø  Mettre en œuvre des actions préventives d’accompagnement, de soutien psychologique des agents présentant une souffrance ponctuelle, en prenant en compte les liens entre fonctionnement psychique et environnement, qu’il soit familial ou professionnel   Ø  Mettre en place des thérapies individuelles     Ø  Participation au COPIL de lutte contre les risques psycho-sociaux   Ø  Analyse des facteurs de stress (conflits au travail, harcèlements, burn-out, problèmes familiaux, la fonction qui ne correspond plus)

 

Ø Indicateurs de performance :

Ø Satisfaction des agents ; retour à un équilibre psychologique et professionnel

 

 

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d’exercice :      

Ø Titre de psychologue, psychothérapeute, spécialité : psychopathologie clinique analytique

 

Principales compétences requises :

Ø Des compétences affirmées en psychopathologie

Ø Une formation aux grandes pathologies psychiques

Ø Une bonne connaissance des enjeux institutionnels et des phénomènes de groupe

Ø Une solide formation à la pratique clinique

Ø Une expérience en milieu hospitalier

Ø Une expérience affirmée en suivis psychologiques, et en psychothérapie notamment avec les adultes

 

Savoir-faire requis

Ø Capacité d’analyse des situations de crises pouvant éventuellement mener à des passages à l’acte

Ø Capacités d’analyse du fonctionnement psychique

Ø Savoir mener des psychothérapies au long cours

Ø Savoir proposer un soutien ponctuel

 

 

Savoir-être requis :

Ø Capacité d’écoute et d’empathie,

Ø Disponibilité,

Ø Bienveillance, grande adaptabilité et souplesse pour répondre aux besoins des agents,

Ø Rigueur

Ø Ponctualité

Ø Posture éthique et déontologique

 

Connaissances associées

 

Thèmes	Niveau de connaissance
psychopathologie	3
pathologies psychiques	2
Psychothérapie avec les adultes	2

1 : connaissances générales

2 : connaissances détaillées

3 : connaissances approfondies

 

Relations professionnelles les plus fréquentes

internes : Médecin du travail, Infirmières et secrétaires du service autonome de santé au travail, l’assistante sociale du personnel, la Direction des Ressources Humaines, les Directeurs fonctionnels, l’encadrement de l’ensemble de l’établissement.

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2023-40 Psychologue du travail”, à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

 

Ou par mail : drh@ch-douai.fr