Le Centre Hospitalier de Douai, au cœur d’un bassin de population de 260 000 habitants, établissement MCO de 902 lits et places, comptant plus de 2 000 agents recherche un chargé de mission à la stratégie.

Définition du poste

Conduire, sous la responsabilité du Directeur de la stratégie, des affaires médicales et de la communication et de son adjointe, la politique institutionnelle en matière de stratégie et de développement des coopérations et des partenariats. Le chargé de mission à la stratégie, mobilise et coordonne les acteurs tant en interne qu’à l’externe dans le cadre des groupements de coopération et du travail en réseau. Il assure le suivi administratif de l’ensemble des dossiers de la Direction.

Conditions : CDI

Missions

Stratégie et projets médicaux

• Suivre le tableau de mise en œuvre du projet médical et animation de groupes de travail
• Mettre en place et actualiser un outil de suivi du Contrat Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens pour les pôles et les Directions Fonctionnelles
• Analyser  l’offre de soins du territoire, la performance des activités du Centre Hospitalier de Douai et des opportunités de développement : suivre les outils élaborés avec le Directeur de la stratégie et actualiser les données
• Analyser la littérature et la bibliographie de certaines thématiques de la stratégie
• Rédiger des appels à projets et/ou des demandes de subvention en lien avec les équipes soignantes et administratives
• Assurer le suivi administratif des projets européens
• Représenter le Directeur de la stratégie sur certaines réunions stratégiques

Suivi des conventions et coopérations

• Suivi des conventions et présentation d’un bilan annuel
• Réalisation de toutes les conventions de partenariat

Contractualisation interne et gouvernance

• Suivi trimestriel et bilan annuel des contrats et projets de Pôles

Dossiers d’autorisation

• Gestion des dossiers de dépôt et de renouvellement d’autorisation d’activités de soins
• Préparation et suivi des visites de conformité
• Réponse aux appels à projets lancés par les organismes extérieurs et les autorités de tutelle et évaluation de l’opportunité de participation du Centre Hospitaliser de Douai
• Réponse aux enquêtes adressées par les organismes/autorités de tutelle

Qualités/ savoirs faires attendus

• Capacité d’analyse de la situation et des enjeux
• Capacité d’analyse des outils de pilotage (ratios financiers, données d’activité…)
• Aisance relationnelle
• Capacité de négociation
• Animation de projets
• Aptitude à mobiliser les équipes
• Capacité d’adaptation et de disponibilité
• Rigueur administrative
• Aisance à l’utilisation des outils bureautiques
• Maitrise de l’anglais