Le Centre Hospitalier de Douai recrute un(e) assistant(e) social(e) pour la psychiatrie adultes.
PRESENTATION DU POSTE
Famille de métier : SOCIAL
Sous-famille de métier : ASSISTANTE SOCIO-EDUCATIVE
Métier : ASSISTANTE SOCIALE EN PSYCHIATRIE
Code métier 10 F 40
Localisation : Assistant social au CMP et CATTP
59286 Roost-Warendin
Pôle : Coordination des Soins
Service : SOCIAL
Composition de l’équipe sociale :
1 Cadre socio-éducatif
21 Assistantes sociales :
- 8 en MCO-Filière gériatrique
- 6 en psychiatrie générale
- 5 en pédopsychiatrie
- 2 au CSAPA
Composition de l’équipe CMP / CATTP :
- 4 psychiatres
- 3 psychologues
- 1 cadre de santé
- 6 IDE
- 1 assistante sociale
- 2 secrétaires
Contexte organisationnel :
Du service social :
Service transversal. Les bureaux sont situés au plus près des services d’intervention
Du service d’intervention :
Bureau de l’A.S. situé au sein du CMP de Roost-Warendin.
1 secrétariat
1 salle de soins
4 bureaux pour médecins, psychologues, IDE, AS
3 salles d’activité
1 salle de réunion
Rattachement hiérarchique :
Cadre socio-éducatif
Référentiel statutaire du poste :
Catégorie A
Corps : A.S.E.
Grade : Assistant de service social
Amplitude horaire : 37h30 / semaine
8h30 / 17h du lundi au vendredi avec des extensions possible jusqu’à 17h30. Coupure de 30 minutes le midi.
Type de repos
Repos fixes samedi et dimanche.
Contrainte spécifiques :
Transversalité : interventions au CMP-CATTP de Roost-Warendin + redéploiements en cas d’absences de collègues
Disponibilité demandée en rapport avec les contraintes horaires.
Pause d’1/2 heure variable entre 12 h et 14 h
ARCHITECTURE DU POSTE
Définition : Aider au développement des capacités du public concerné, pour maintenir ou restaurer son autonomie, mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes, afin d’améliorer leur conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Actions liées à la prise en charge du patient
ACTIONS
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DETAILS |
Participer à la régulation clinique | Réunion de l’équipe pluridisciplinaire le vendredi AM pour étude des nouvelles demandes et évocation des situations problématiques. Apport d’une expertise sociale. |
Participer à la réunion IDE / AS | Le mardi matin. Point entre professionnels sur les situations des patients suivis en CMP et hospitalisés |
Evaluer les nouvelles situations | Apport de l’expertise sociale lors des échanges en régulation
Entretiens avec les patients, les partenaires intra et extra hospitaliers, l’entourage familial |
Accompagner le patient dans ses démarches | Visites à domicile si nécessaire
Aides aux démarches administratives Démarches téléphoniques Rencontres partenariales Signalements |
Accompagner le patient dans l’élaboration et la mise en place de son projet de vie | En fonction des capacités du patient, de ses souhaits et de son rythme, mise en évidence des possibilités d’actions.
Orientation et accompagnement du patient |
Gérer l’information et assurer une transmission de qualité
|
Saisie et mise à jour régulière du dossier social informatisée (DSI) et du dossier patient informatisé (DPI) |
Actions liées à la fonction
Actions | Détails |
Participer aux réunions institutionnelles au CMP et CATTP | Réunion 2 fois par an |
Participer aux réunions plénières SSH | Réunion 4 fois par an |
Participer aux staffs ASE du pole psychiatrique | Réunion 1 fois par mois |
Participer à la réalisation des projets et objectifs du service social | Participation à certains groupes de travail |
Participer au recueil des données et à la rédaction du rapport d’activité | Tenir à jour le logiciel de statistiques
Participation à la rédaction du rapport d’activité en staff |
Participer aux groupes de travail institutionnels | Réunions selon le rétro planning des groupes et production de travaux demandés |
Maintenir et élargir le réseau
partenarial
|
Visites de structures susceptibles de prendre en charge les patients.
Actualisation du guide de ressources médico-sociales du SSH |
Se former et actualiser ses connaissances | Veille sociale sur l’évolution de la législation
Participation à des actions de formations Participation aux réunions d’information au sein du SSH ou auprès des partenaires extérieurs
|
Participer à la formation des étudiants Assistants Sociaux Educatifs | Accueil et encadrement de stagiaires en collaboration avec les centres de formation |
Critères de performance
Nombre de réclamations.
Rapport d’activité annuel.
Bonne tenue du DPI et du DSI.
EXIGENCES DU POSTE
DEASS
Permis de conduire
Connaissance des incidences des pathologies psychiatriques sur le comportement social.
Principales compétences requises
Formation sur les différentes pathologies psychiatriques
Formation OMEGA pour la gestion de l’agressivité
Moyens mis à disposition :
Bureau, téléphone, PC informatique
Savoir-faire requis :
Respecter et faire respecter le code de déontologie et le secret professionnel.
Avoir le sens de l’éthique
Maitriser les techniques d’entretien
Maitriser les écrits professionnels
Savoir utiliser l’outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel, DPI et DSI)
Savoir-être :
Sens de l’écoute,
Empathie
Adaptabilité,
Réactivité,
Force de proposition,
Sens critique,
Travail d’équipe
Capacité d’analyse
Disponibilité
Connaissances associées :
Législation sur le droit de la famille | 2 |
Législation liée à la santé, aux droits | 3 |
Législation liée à la vulnérabilité | 3 |
Législation sur le handicap | 3 |
Législation en rapport avec la précarité | 2 |
Législation / logement | 2 |
Droit du travail | 1 |
1 : connaissances générales
2 : connaissances détaillées
3 : connaissances approfondies
Relations professionnelles les plus fréquentes
- Internes : S.E, Médecins, IDE, Psychologues, A.M.A., C.S.E., C.S.
- Interservices: les services MCO, pédopsychiatrie, CSAPA
- Externes : MDPH, Conseil Départemental, associations tutélaires, services sociaux spécialisés, CPAM, CAF, CARSAT, associations…
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2022-08 Assistant social CMP CATTP”, à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59507 DOUAI Cédex
Ou par mail : drh@ch-douai.fr