Le Centre Hospitalier de Douai recrute un cadre de santé pour le service de Chirurgie Vasculaire et secteur EPC.

Famille de métier : SOINS
Sous famille de métier : Management des organisations de soins
Métier : Cadre Soignant
Code métier : 05U10

Intitulé du poste
 Cadre de Santé Chirurgie vasculaire et secteur EPC

Nomination
Par le Directeur, sur proposition du Coordonnateur Général des Soins et après avis du
Chef de Pôle. Il peut être mis fin à ses fonctions selon les mêmes modalités.

Autorité fonctionnelle et hiérarchique
Liaisons hiérarchiques
 Il est placé sous l’autorité du Coordonnateur Général des Soins et par délégation
sous l’autorité du cadre supérieur de santé responsable du pôle de Chirurgie/
Anesthésie
 Il a autorité hiérarchique sur les agents des services qu’il a en responsabilité.

Liaisons fonctionnelles
 Médecin chef de pôle,
 Cadres administratifs des pôles ou directeurs délégués du pôle,
 Chefs de service, chirurgiens et praticiens des pôles,
 Directions fonctionnelles,
 Cadre supérieur de santé du pôle de chirurgie anesthésie
 Cadres de santé des pôles,
 Les autres cadres

Référentiel statutaire du poste
Catégorie : A
Corps : Cadre de santé
Grade : Cadre de Santé

Amplitude horaire : Horaire de jour

Type de repos:  Fixe

Temps de travail: 100%

Le pôle et son organisation

Le pilotage du pôle est assuré par :
 Un médecin chef de pôle,
 Le chef de service de l’équipe d’anesthésie
 Un cadre supérieur de santé responsable de pôle,
 Un directeur délégué de pôle,

L’équipe d’encadrement du pôle est constituée de 6 cadres.

Périmètre du pôle
Le pôle comprend les secteurs suivants :
 Service de chirurgie vasculaire (14 lits HC)
 Rattaché à l’encadrement du pôle : secteur EPC porteur (6 lits)
 Service de chirurgie générale digestive et d’urologie (28 lits HC)
 Service de gastro entérologie (25 lits HC)
 Service de chirurgie osseuse (35 lits HC)
 Blocs opératoires (11 salles)
 Plateaux technique d’endoscopies digestives
 Plateaux de soins externes
 Cellule de programmation (CPI)

Contraintes spécifiques associées au poste

Contribution à la permanence des soins par la participation aux gardes et astreintes
organisées dans l’établissement.

Les missions de proximité du cadre de santé s’inscrivent dans le respect de la charte du
patient hospitalisé, du règlement intérieur de l’établissement et en référence aux textes qui
régissent la profession.
Il organise et coordonne l’activité du service de chirurgie vasculaire en lien avec l’équipe
chirurgicale et les équipes pluridisciplinaires, et du secteur EPC avec les équipes
médicales, chirurgicales et pluridisciplinaires.

Missions spécifiques

1. VEILLER A LA QUALITE ET LA SECURITE DES SOINS
Le cadre :
 Participe au contrat de pôle avec l’équipe d’encadrement et l’équipe médicale.
 Organise la prise en charge de la personne accueillie dans des conditions de
sécurité et de façon personnalisée et adaptée à la spécificité de sa prise en charge.
 Veille à la prise en charge spécifique des patients du secteur EPC en s’assurant
que ceux-ci soient rattachés à une spécialité et à un médecin référent.
 Aide à identifier les besoins spécifiques des malades et à rechercher des moyens
et des réponses adaptées.
 Garantit la sécurité la sécurité des personnes et des biens.
 Veille au respect des bonnes pratiques en termes de bientraitance dans la
réalisation des soins au quotidien et dans la communication avec les usagers et les
familles.
 Sollicite les personnes ressources (assistante sociale, diététicienne, équipe
mobile…)
 Sollicite et collabore étroitement avec l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène en lien
avec le secteur EPC
 Facilite l’admission des patients grâce à une gestion fine des lits en partenariat
avec les infirmières coordinatrices du pôle et les cadres du pôle
 Participe aux projets du pôle de chirurgie anesthésie et à l’amélioration du parcours
patient
 Evalue la satisfaction des patients et de leurs proches
 Veille à la tenue du dossier patient
 Aide par son expertise, sa pédagogie, son plan de formation et les outils mis en
place à la polycompétence paramédicale des équipes.
 Veille à la diffusion et la compréhension des procédures internes
 Contribue à la gestion des risques par signalement des dysfonctionnements réels
ou potentiels
 Participe à une démarche continue de la qualité, en favorisant les signalements et
en organisant ou participant à des RETEX CREX RMM CARTOGRAPHIE

2 – MANAGER LES EQUIPES
Le cadre :
 Travaille en collaboration et en suppléance avec ses collègues de la structure et du
pôle
 Participe et met en oeuvre les projets d’établissement, projet de soins, projet social
et projet de pôle.
 Organise les plannings et veille au respect des organisations
 Evalue les compétences des agents qu’il encadre et assure le suivi de leurs
objectifs
 Développe la responsabilisation des personnels qu’il encadre
 Evalue les pratiques professionnelles
 Recense et facilite l’expression des besoins en formation
 Organise l’encadrement des stagiaires en formation en lien avec les écoles
 Evalue avec rigueur les besoins en personnel de remplacement
 Anime le staff médical/paramédical hebdomadaire

3 – COORDONNER LA GESTION ADMINISTRATIVE et SUIVI DES INDICATEURS
Le cadre :
 Travaille en collaboration étroite avec le secrétariat et l’accueil médico-administratif
 Permet l’anticipation des courriers de sortie afin de favoriser les sorties le matin
 Garantie la fluidité du parcours patient et de son dossier
 Suit les tableaux de bord de suivi des indicateurs de son secteur d’activité ;
participe à la réflexion sur le virage ambulatoire et est force de proposition pour
atteindre les objectifs fixés.

4 – COORDONNER LA GESTION LOGISTIQUE
Le cadre :
 Participe aux réunions de travail sur l’amélioration des prestations hôtelières avec
les prestataires internes et externes
 Détermine les dotations (produits pharmaceutiques, équipements, matériels,
fournitures etc) en liaison avec les services prestataires
 Veille à l’approvisionnement, au respect des règles de gestion des flux et des
circuits logistiques : linge, repas, déchets et du matériel en lien avec les
précautions complémentaires pour le secteur EPC…
 Participe au choix du matériel, aux essais de dispositifs médicaux et à la gestion
prévisionnelle des investissements,
 S’assure de l’entretien et de la maintenance du matériel et des équipements du
service (GMAO, Isilog..) en lien avec les équipes
 Gère les commandes mensuelles de matériel en lien avec les services
économiques.

5 – MISSIONS TRANSVERSALES
Le cadre :
 Participe aux groupes transversaux qui le concernent
 Participe aux gardes et astreintes de l’établissement
 Peut-être formateur interne dans le domaine de ses compétences

6 – INFORMER, FORMER, COMMUNIQUER
Le cadre :
 Est le relai de l’information ascendante et descendante
 Est l’interprète auprès des équipes de la politique menée par la Direction
 S’assure de la bonne diffusion et de la bonne compréhension du message
institutionnel
 S’assure de la formation du personnel en lien avec les connaissances et les
compétences requises pour la chirurgie vasculaire et pour le secteur EPC.
 Met en place et gère tout support favorisant l’information et la communication
 Tient régulièrement informé le cadre supérieur de santé et le chef de service du
fonctionnement du secteur d’activité
 Participe aux réunions de pôle et aux différentes instances
 Participe aux différentes réunions institutionnelles
 Participe aux cellules de crise EPC de l’institution en lien avec la gestion des lits du
secteur

LES EXIGENCES DU POSTE
Conditions règlementaires d’exercice : Diplôme cadre de santé

Qualités requises
 Résistance physique et psychologique
 Compétences en communication
 Etre curieux, se former régulièrement et être en recherche
 Rigueur et sens de l’organisation,
 Réactivité
 Dynamisme, disponibilité, bienveillance
 Qualités relationnelles, diplomatie et appétence pour le travail d’équipe
 Travail en partenariat avec l’encadrement du pôle de chirurgie anesthésie et
participe aux réunions d’encadrement du pôle.
 Compétences pédagogiques
 Connaissances en hygiène
 Avoir une vision prospective des organisations et être force de proposition
 Avoir une vision systémique des situations et une ouverture d’esprit.

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence “2021-33 CS Chir vasc et EPC ” , à :

 

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59507 DOUAI Cédex

 

ou par mail : drh@ch-douai.fr